题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
绩效指的是____
A.完成工作的效能和效率
B.那些经过评价的工作行为、方式及结果
C.员工的工作结果，是对企业的目标达成具有效益、贡献的部分
D.个人知识、技能、能力等一切综合因素通过工作而转化为可量化的贡献
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A.完成工作的效能和效率
B.那些经过评价的工作行为、方式及结果
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D.个人知识、技能、能力等一切综合因素通过工作而转化为可量化的贡献
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绩效指标指的是()。
A在各个指标上分别应达到怎样的水平
B解决被评估者应该做得“怎样”的问题
C对工作产出进行衡量或评估，解决“评估什么”的问题
D解决被评估者应该完成“多少”的问题
A.绩效辅导
B.绩效监控
C.绩效反馈
D.绩效评价
A.员工所应达到的绩效目标与标准
B.员工完成绩效目标的奖惩措施
C.为了完成绩效目标，员工所必须接受的培训、辅导或帮助
D.收集员工工作绩效的方法和途径。
为有效完成人力资源管理的基本职能，必须完善的基础工作不包括（）。
A.健全的员工绩效管理体系
B.完善的劳动人事规章规则
C.系统的工作岗位分析与评价制度
D.静态的员工教育培养和训练体制
A.保证培训任务的完成.提高工作绩效
B.满足个人心理需要
C.降低职业培训工作的成本
D.使管理层有时间进行战略性的思考
E.提高决策速度和决策的准确性
A.完成这些任务需要的技能
B.衡量完成该工作的最低绩效标准
C.该任务的主要内容
D.该任务的属性
E.每个工作所包含的任务
A.过程
B.数量
C.工作效率
D.目标
