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[单选题]
护理人员层级管理方案实施时根据护士的工作能力，技术水平，工作年限，业务职称，学历水平，将护士划分为五级(N0～N4)，其中以()作为分层的首要指标，其次为业务职称。
A.工作能力
B.技术水平
C.工作年限
D.业务职称
E.学历水平
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A.要有护理人员管理规定
B.要明确岗位设置、岗位职责、岗位技术能力要求和工作标准
C.要实行岗位管理制度
D.要有护理人员在职继续医学教育计划，但无需实施记录
B．以患者为中心的原则，以连续、层级、均衡、责任为原则
C．人性化原则，一定要满足个体需要，提高护士接受度，保证护士有足够的体息时间，同时，尽量满足日夜护理人力均衡
D．值班人员应服从护士长工作安排，坚守岗位，履行职责，严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不干私活、不打电话聊天。不得无故电话请假，未经护士长同意，不得擅自调换班次，否则换班双方均以旷工论处
A.在护士长的领导下、上级护士的指导下，实施所分管患者的各项护理工作
B.准确执行医嘱，正确实施治疗、用药和护理措施，并观察记录患者的反应
C.参与教学工作，完成部分临床教学工作
D.参与科室管理，确保临床科室环境整洁、舒适、安静
E.参与护理业务查房、护理教学查房，参与危重患者护理会诊和护理个案讨论
A.组长，组长；护士人数，病情轻重、工作量
B.组长，组长；护士人数，病人数、工作量
C.组长，组长；病人多少、病情轻重、工作量、护理人员
A.评价标准基于工作的原则
B.评价标准化原则
C.评价激励原则
D.评价标准化公开原则
E.评价基于人际关系
A.abcd
B.abde
C.acde
D.bcde
E.abcde
A.即护理人员对病人实施整体护理的具体方案
B.主要包括护理诊断、护理目标、护理措施和效果评价
C.“标准护理计划”是指预先编制每种疾病的护理诊断及相应的护理措施、预期目标等
D.使用标准护理计划最大的优点是可减少常规护理措施的书写
E.护士可按标准护理计划实施护理，忽略病人的个体差异性
A.将护士分为专家级(N4)、骨干级(N3)、胜任级(N2)、基本级(N1)和助理级(N0)五个层级
B.每层级护士均有明确的任职资格、岗位职责C掌握责任制护理及本专科疾病的护理程序
C.掌握基础护理学知识及操作技能
A.借用科室应对机动护士进行相应的岗位培训，考核合格后方可允许其到岗，并按照科室规章制度进行管理
B.机动护士做好准备，应急需要时由护理部进行调配，应在规定时间内准时报到
C.机动护士应严格遵守医院及科室的规章制度
D.与科室护士长绩效考核挂钩
E.对无故不到位，或者执行任务期间违反医院各项规章制度的，根据相关规定对科室和个人进行相应处罚
