题目内容
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[单选题]
关于培训激励制度的说法错误的是（）
A.企业要建立起培训-使用-考核-奖惩的配套制度
B.建立岗位培训责任制，使培训与部门领导利益挂钩
C.应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法
D.激发企业的培训积极性，满足企业生产发展的需要
答案
C、应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法
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A.企业要建立起培训-使用-考核-奖惩的配套制度
B.建立岗位培训责任制，使培训与部门领导利益挂钩
C.应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法
D.激发企业的培训积极性，满足企业生产发展的需要
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C、应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法
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有关培训激励制度的说法错误的是（）。
A.企业要建立起培训一使用一考核一奖惩的配套制度
B.建立岗位培训责任制，使培训与部门领导利益挂钩
C.应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法
D.激发企业的培训积极性，满足企业生产发展的需要
A.员工晋升需要考虑绩效是否满足未来岗位的要求
B.绩效本身具有激励性质
C.不合适员工可以直接解除劳动关系
D.绩效考核结果是培训需求的重要来源
A.公司治理应能激励商业银行董事会和管理层一致追求符合商业银行和股东利益的目标
B.风险管理委员会是商业银行实施风险管理的关键
C.商业银行公司治理应建立健全以监事会为核心的监督机制
D.商业银行公司治理应建立健全合理的薪酬制度，强化激励约束机制
A.人职培训制度体现了“先培训，后上岗、先培训，后任职”的原则
B.培训风险管理制度是培训管理的首要制度
C.在制定培训奖惩制度时一定要明确培训可能出现的各种优劣结果的奖惩标准
D.设立培训评估制度既可以检验培训效果，也可以规范培训相关人员的重要途径
A．人民警察的辞退，是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施
B．辞退制度，既可以淘汰那些丧失人民警察资格的人，又可激励广大公安民警努力做好本职工作
C．人民警察犯错误的，应当辞退
D．人民警察生活作风不良的，应当辞退
A.建立健全社会工作专业人才评价制度
B.做好社会工作专业人才薪酬保障工作
C.建立社会工作专业人才表彰奖励制度
D.做好社会工作专业人才就业保障工作
E.做好社会工作专业人才教育培训工作
A.加强基层教学组织建设
B.完善教师培训与激励体系
C.健全助教岗位制度
D.完善教师考核评价制度
A.各类水利生产经营单位要落实国家有关部门门关于安全生产费用提取管理使用制度和安全投入的激励约束机制,完善和改进安全生产条件, 保障生产安全
B.水利工程设计概算应按规定计列安全生产措施费
C.项目法人应督促施工单位足额提取并及时规范使用安全生产措施费,专款专用，确保安全生产措施落实到位
D.地方各级水行政主管部i ]不得将安全监管费用纳入财政预算
关于培训成果转化理论，下列说法正确的是().
(A)激励推广理论常运用于管理技能培训项目
(B)认知转化理论要求工作环境可预测且稳定
(C)认知转化理论适用于各种类型的培训内容
(D)同因素理论强调培训环境与工作环境完全相同
(E)同因素理论适用于与设备应用相关或含特定程序的培调
A.必须严格实行作业审批制度，严禁擅自进入有限空间作业
B.必须配备个人防中毒室息等防护装备，设置安全警示标识，严禁无防护监护措施作业
C.不须对作业人员进行安全培训，培训不合格者也可以上岗作业
D.必须制定应急措施，现场配备应急装备，严禁盲目施救
A.完善纳税信用管理制度，扩大纳税信用评价范围，延长评价周期
B.建立健全实名办税制度，按照企业类型、涉税风险等因素，合理确定实名信息采集范围
C.打通省际之间、国税局与地税局之间横向通道，建立税务系统内部追逃清单
D.进一步推动将纳税信用体系融入社会信用体系，强化守信联合激励和失信联合惩戒
