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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以店包片为五级划小承包，采取“1+n+N”模式，“1”是分局，“n”是B，“N”营销人员和装维人员（）

A.片区

B.社区门店

C.网格

答案

A、片区

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更多“以店包片为五级划小承包，采取“1+n+N”模式，“1”是分局…”相关的问题

第1题

五级划小承包，一名强商可以开一家厅店，承包多个包区，由一名能力强的客端维护。（)

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第2题

城区以店包片，承包片区的社区店可不在片区范围内。（)

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第3题

总体采取以店包村模式，真承包三种模式标准为（)

A.以客端工程师开店承包

B.厅店自聘客端工程师

C.外部能人开店承包自聘客端工程师

D.厅店、客端工程师结对模式

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第4题

与承包渠道形成1+n+n看管。其中1为承包看管人，第一个n为（)

A.承包范围

B.承包渠道

C.承包看管人

D.承包体系

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第5题

中国电信目前的划小经营模式主要是通过出账收入为承包任务进行穿透的。（)

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第6题

全新融合发展的途径（）

A.网课问卷获取的用户信息

B.1+N+N异业拓展获取用户信息（快递点、菜鸟驿站、物业、中介等）

C.日常微信吸粉加的朋友，朋友圈微推，业主群微推

D.组织五级走出去获取各种商机

E.各支局属地化的客户群细分挖掘

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第7题

小微包承包对象需缴纳相应的押金，押金额度原则上为承包期内预计存量达标激励总额的20%—50%。（)

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第8题

混合包承包指标库分为承包重点考核指标及其他可选指标，其中承包重点指标考核权重不低于60%，考核指标项设定不超过6项(要根据片区短板指标设定针对性的改善指标)，其中至少5项为必选项。()此题为判断题(对，错)。

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第9题

护理人员层级管理方案实施时根据护士的工作能力，技术水平，工作年限，业务职称，学历水平，将护士划分为五级(N0～N4)，其中以工作能力作为分层的首要指标，其次为()。

A.工作能力

B.技术水平

C.工作年限

D.业务职称

E.学历水平

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第10题

护理人员层级管理方案实施时根据护士的工作能力，技术水平，工作年限，业务职称，学历水平，将护士划分为五级(N0～N4)，其中以()作为分层的首要指标，其次为业务职称。

A.工作能力

B.技术水平

C.工作年限

D.业务职称

E.学历水平

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第11题

小微包看管主体：网格长看管，客户经理协同，主要针对小微集团、弱势场景开展承包，以小微型集团客户为主。负责承包区内的集团保拓与成员保拓工作。成员保拓工作包括：存量成员的保有，成员赢回(包括赢回、漫入、二卡等)、集团成员综合捆绑(包括合约、家宽、统付)、易携用户维系重点工作。集团保拓工作包括：有效小微集团拓展达标，重点信息化产品拓展(如企业尊享计划系列套餐、小微宽带、专线、移动云等)。()此题为判断题(对，错)。

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