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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

一个组织正在采用敏捷思维模式,在第一个敏捷项目中,项目经理因为团队无法及时做出决定而遇到了问题。项目经理该做什么来解决这个问题()。

A.邀请高层领导参加团队建设研讨会,重申在新的公司方向下担责和领导力的重要性。

B.采用独裁型领导风格,自行做出所有决定,以加快团队的决策速度。

C.评估情况以了解组织的文化如何影响决策过程,并辅导团队建立新模式。

D.定义在新的组织政策下应该如何做出决策的明确指导原则,并在所有情况下与团队一起加强这些指导原则。

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第1题
一个项目经理在一个正在向敏捷过渡的组织工作,该组织的开发团队建议使用燃尽图来向所有的利益相关者提供项目进展情况。

A.建议项目管理办公室(PMO)使用燃尽图作为唯一的沟通渠道

B.为利益相关者名单中的每个类别制定一个沟通管理计划

C.在分发给所有利益相关者的月度报告中包括下划线图

D.推迟建议,因为该组织目前还没有确定的敏捷方法

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第2题
一家公司所面临的市场竞争非常激烈,为了提高公司的竞争力,发起人釆用希望釆用敏捷方法实施项目。项目经理正在思考如何推广敏捷方法才能获得项目团队成员和其他相关方的认同和支持。项目经理首先应该做什么()。

A.与公司进行沟通并培训,选择帮助公司实现转型的敏捷工具和方法

B.选择一个正在执行的预测型项目,培训团队成员在项目的后续阶段使用敏捷方法

C.选择那些必要的支持组织敏捷交付的工具

D.选择一个复杂度适当的项目当作试点,并为相关干系人提供敏捷培训

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第3题
客户被构建为敏捷项目的矩阵式组织。项目经理正在现场与来自组织不同部门的关键利益相关者合作项目经理处理不同的利益相关者()。

A.所有利益相关者都很重要,因此项目经理应遵循管理层和主要利益相关者

B.因为有不同的观点,所以执行利益相关者分析并根据结果采取行动

C.项目经理在客户处工作,因此要遵循所有关键利益相关者的指示

D.这是一个敏捷项目,所以只听项目经理的主管和组织职能经理的指示

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第4题
属于亨利归纳出的一个成功领导者应具备的品质有()。

A.忠于组织

B.思维敏捷,富于进取

C.成就需要强烈

D.不能只对上级亲近,而对下级疏远

E.讲求实际,重视现实,不去关心不肯定的未来

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第5题
一个公司总部搬迁的项目正在计划阶段。项目成员正在为是采用敏捷项目管理还是传统项目管理方式进行项目而争论。哪项文件应该在项目章程确定前创建()

A.沟通管理计划

B.项目管理计划

C.工作分解结构

D.项目工作说明书

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第6题
一家公司正在改变其当前的商业模式。这种改变需要使用多个敏捷团队来实施一个复杂的项目。项目经理应该让测试团队采用哪三种选项作为测试机制()。

A.独立个人测试

B.安全和性能测试

C.涵盖所有可能选择的实验方法

D.故事测试

E.基于行为和测试驱动开发的测试

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第7题
在谈判中达到目地最好的方法是努力寻找一个使双方都受益的方案,这说明企业主应该具有()

A.思维敏捷

B.责任心

C.公益心

D.谈判技巧

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第8题
“君子当敏于行而纳于言。”这句话是说一个人在平常的工作中应该()

A.积极行动,多做少说,用行动和成绩来说话

B.在行动时要身手敏捷,在言语上则要尽量笨拙

C.在工作时行动敏捷,只做不说,体现大智若愚

D.既要行动敏捷,又要圆滑处世

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第9题
一家公司为了适应商业环境的快速变化,公司采用敏捷方法实施项目,一位敏捷项目的项目经理正在分解项目的需求,即把项目需求逐级转化成史诗Epic,能力capabilities,特性features和用户故事stories,作为项目经理在估算用户故事的持续时间时,应该把用户故事的持续时间控制在多少个迭代内完成()。

A.一次迭代

B.二次迭代

C.三次迭代

D.四次迭代

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第10题
在一个混合项目中,每个脂100个新的基站被添加到一个4G移动网络。在第一个月结束时,团队落后于目标,运营商正在亏损。利益相关者要求了解基站何时可以投入使用并开始收费(ROI)的项目?

A.将项目的方法改为预测性的

B.增加对企业的报告

C.澄清敏捷和预测的模块

D.重新考虑必要的时间表预留

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第11题
一个敏捷团队正在召开一个会议,会上大家讨论了一些接下来继续坚持的行动,还讨论了要停止的行动和需要开始执行的行动。这是哪一个会议()。

A.日常会议

B.迭代回顾

C.迭代计划

D.迭代审査

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