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[主观题]
“人一职匹配”说是由美国著名职业专家约翰·亨利·霍兰德提出的。()
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“人一职匹配”说是由美国著名职业专家约翰·亨利·霍兰德提出的。()
A.囚徒困境是个人理性和集体理性冲突的经典
B.囚徒困境这个名词是美国著名博弈论专家约翰·纳什提出的
C.囚徒困境就是每个人都从利己的目的出发,结果是损人不利己,既不利己也不利他
D.囚徒困境模型冷酷刻画了人性的真实一面,在个人重大利益选择关口,他们彼此不信任,相互背叛
A.职业锚可以根据各种测试出来的能力、才干或者动机、价值观等进行预测
B.职业锚是在不断发生变化的,它是一个不断探索的过程所产生的动态结果
C.有助于识别个人的职业抱负模式和职业成功标准,有助于增强个人职业技能和工作经验,提高工作效率
D.职业锚可以分为技术型、管理型、创造型、安全/稳定型、自主/独立型
A.采购人及其委托的采购代理机构(含集中采购机构),主要负责对专家的评审能力、专业水平和履职的职业操守等情况进行评价
B.承接政府采购项目进场交易的公共资源交易中心,主要负责对专家遵守考勤纪律情况及现场管理秩序情况进行记录和评价
C.评价工作在每次评审活动结束时同步进行
D.评审专家被3次评价为不称职时,由财政部门启动调查程序