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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

人力资源需求预测的方法有()

A.德尔菲法

B.回归分析法

C.因果分析法

D.成就需要分析法

E.物质刺激法

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更多“人力资源需求预测的方法有（)A.德尔菲法B.回归分析法C.因…”相关的问题

第1题

人力资源需求预测的方法有（)。

A.德尔菲法

B.市场调查法

C.市场定位法

D.回归分析法

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第2题

公共部门人力资源需求预测方法有()。

公共部门人力资源需求预测方法有（)。

A.感觉预测法

B.比率分析法

C.德尔菲法

D.趋势预测法

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第3题

人力资源需求预测的定性方法不包括（)。

A.描述法

B.回归分析法

C.德尔菲法

D.经验预测法

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第4题

人力资源需求预测的方法不包括？（）

A.主观判断法

B.德尔菲法

C.工作负荷法

D.内部预测方法

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第5题

人力资源需求预测中常用的定量方法主要有（)。

A.德尔菲法

B.比率分析法

C.趋势预测法

D.回归分析法

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第6题

人力资源需求预测的几种主要的预测方法是（）

A.德尔菲法

B.统计预测方法

C.比率分析法

D.分散预算法

E.成本分析法

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第7题

人力资源需求预测方法中的专家判断法又称()。

A.回归分析法

B.经验预测法

C.德尔菲法

D.马尔可夫分析法

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第8题

人力资源需求预测定量方法包括()。

A.多元回归预测法

B.趋势外推法

C.劳动定额法

D.德尔菲法

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第9题

人力资源需求预测方法中，属于定性分析的是()

A.趋势分析法

B.工作负荷法

C.德尔菲法

D.经验预测法

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第10题

以下哪种人力资源需求预测技术是定性的方法()。

A.指数平滑法

B.德尔菲法

C.回归模型法

D.经济模型法

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