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[判断题]

人力资源和社会保障行政机关下发的规范性文件可以设定行政处罚事项。()此题为判断题(对,错)。参考答案:错误

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第1题
人力资源和社会保障行政机关制定的以下那些文件是行政执法监督的内容()

A.《行政执法监督办法》

B.《行政执法证件管理办法》

C.《行政处罚自由裁量标准》

D.《规范性文件审查办法》

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第2题
各级人力资源和社会保障行政部门所属劳动保障监察支(大)队,受行政机关委托实施行政处罚的法律后
果由以下()机关承担。

A.受委托组织

B.委托行政机关

C.委托行政机关的上一级行政机关

D.行政复议机关

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第3题
下列行为中,属于行政行为的有()。

A.行政机关购买办公用品

B.某市教育局制定规范性文件

C.街道办事处与居委会签订卫生管理承包合同

D.某市政法委下发通知

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第4题
人力资源和社会保障行政机关在实施劳动保障监察执法时,对用人单位作出责令停产停业、吊销许可证、处以较大数额罚款等重大行政处罚决定前,应当举行听证。()此题为判断题(对,错)。
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第5题
人力资源和社会保障行政机关当场处以警告或罚款处罚的,应当按照下列程序进行:()

A.口头告知当事人违法行为的基本事实、拟作出的行政处罚、依据及其依法享有的权利

B.听取当事人的陈述和申辩

C.填写预定格式的处罚决定书

D.当场处罚决定书应当由行政执法人员签名或者盖章

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第6题
具有下列()情形之一的,可以认定为行政机关作出的具体行政行为适用法律错误。

A.适用乡人民政府创制的规范性文件作出行政处罚决定

B.在送达当事人的文书中明确表述,采取限期搬迁的行政强制措施,系根据县人民政府集中整治的会议作出的

C.在对当事人的治安处罚决定书中明确:“根据《中华人民共和国治安管理处罚条例》,决定罚款人民币100元”

D.处罚依据表述为:“根据《食品卫生法》有关规定”

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第7题
社会成员在社会保障方面的交易成本低于所获得的保障待遇,这体现了社会保障的()特征。
社会成员在社会保障方面的交易成本低于所获得的保障待遇,这体现了社会保障的()特征。

A.社会化

B.规范性

C.公平性

D.福利性

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第8题
当事人对县级以上人力资源和社会保障行政部门作出的具体行为不服的,可以向()申请行政复议。

A.本级人民政府

B.上级人民政府

C.本级人力资源和社会保障行政部门

D.上一级人力资源和社会保障行政部门

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第9题
专业化是人力资源和社会保障公共事务代理的一个特点。()
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