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[单选题]

根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者进行语言交流,对应聘者进行评价的标准化过程。这是哪种面试形式?

A.情景面试

B.无领导小组讨论面试

C.结构化面试

D.压力面试

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第1题
在微气候环境综合评价指标中,不舒适指数不足之处是没有考虑风速对人的影响。有效温度是根据
在微气候环境综合评价指标中,不舒适指数不足之处是没有考虑风速对人的影响。有效温度是根据人的主诉温度感受所制定的经验性温度指标。()指数是综合评价人体接触作业环境热负荷的一个基本量。卡他度一般用来评价劳动条件舒适程度。

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第2题
根据2017年开展的消保自评工作,以下哪几项考评重点为2018年需要改进的地方()

A.是否建立了专门的消费者权益保护内部考核评价制度

B.考评指标设置是否全面、完整,范围是否覆盖全部消费者权益保护工作相关业务条线及分支机构

C.是否设立专门的消费者权益保护委员会,并制定相应的议事规则和工作程序

D.是否能够按时向监管部门提交半年及年度报告,且内容详实完整

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第3题
经营业绩评价综合评分法所选择的业绩评价指标包括()。

A.盈利能力状况指标

B.资产质量状况指标

C.债务风险状况指标

D.经营增长状况指标

E.社会贡献状况指标

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第4题
专家评价完成后()周内,由企业的安全第一责任人负责,组织有关部门,按评价提出的问题和整改建议,制定和下发安全性评价查评问题的整改计划。

A.1

B.2

C.3

D.5

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第5题
个人信用风险评价中的信用评分模型,运用先进的数据挖掘技术和统计分析方法,对消费者的大量数据进行系统分析,发展出预测性的模型,以()来综合评估消费者末来的某种信用表现。
个人信用风险评价中的信用评分模型,运用先进的数据挖掘技术和统计分析方法,对消费者的大量数据进行系统分析,发展出预测性的模型,以()来综合评估消费者末来的某种信用表现。

A.信用评分值

B.当年的消费总金额

C在特定群体中的信用等级

D.当年的综合收入

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第6题
为了达到预算管理目标,运用专门的考评指标,采用特定的考评方法,对预算管理过程中的各个责任部门和责任人完成预算责任事项、实现预算管理目标的情况进行考核与评价,这是()

A.预算编制

B.预算执行

C.预算监控

D.预算考评

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第7题
在应用相加评分法时,财务指标也不是越多越好,所选用的指标必须与该综合评分的评价与构建目的强度相关。()
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第8题
某老师在讲授“面对经济全球化”的内容时,采用了分组讨论的方法,将学生分为四人一组,最后由组长代
表发言,归纳经济全球化的表现。同时他设计了这样一个学生活动评价表。

某老师在讲授“面对经济全球化”的内容时,采用了分组讨论的方法,将学生分为四人一组,最后由组长代表发言

问题:依据上述材料,根据思想政治教学评价知识,分析上述项目评价所体现的理念,并完成上述“学生活动评价表”中的“评价标准”指标。

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第9题
所谓搜索引擎,就是根据用户需求与(),运用特定策略,从互联网检索出制定信息反馈给用户的一门检索技术。

A.程序

B.策略

C.算法

D.技术

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第10题
纳税评估工作的主要内容包括()。

A.根据宏观税收分析和行业税负监控结果以及相关数据设立评估指标及其预警值

B.综合运用各类对比分析方法筛选评估对象

C.对所筛选出的异常情况进行深入分析并作出定性和定量的判断

D.对评估分析中发现的问题分别采取税务约谈、调查核实、处理处罚、提出管理建议、移交稽查部门查处等方法进行处理

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