题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
在进行绩效反馈面谈时，要注意（）。
A.关注和肯定被考评者的长处
B.上下级双方是完全平等的交流
C.一定要让员工接受自己的意见
D.鼓励被考评者发表意见和看法
E.让被考评者接受事先设定的未来计划期的工作目标和发展计划
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C.一定要让员工接受自己的意见
D.鼓励被考评者发表意见和看法
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为保证绩效面谈信息反馈的有效性，最好的方式是（）。
A．进行“一对一”的反馈面谈
B．组成一个面谈小组来进行面谈
C．在小级其他成员在场的情况下面谈
D．针对部门的共同问题，进行小组或部门的讨论
在绩效反馈面谈之后，被评价人对自己的评价成绩有异议的，可以向（）进行投诉。
A.主管
B.人力资源部
C.主管的上级或人力资源部门
D.公司领导
A.员工个人
B.管理者
C.工作流程
D.管理机制
