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[多选题]

激励对调动人的积极性有重要意义体现在()。

A.贯彻以人为中心的管理思想

B.提高管理绩效

C.发挥职工的潜能

D.激励具有间接性

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第1题
激励对于组织管理具有重要意义,激励的作用主要体现在()。

A.有利于激发和调动职工的积极性

B.有助于将职工的个人目标与组织目标统一起来

C.有助于增强组织的凝聚力

D.促进内部各组成部分的协调统一

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第2题
内容型激励理论探讨的是“什么”需要能够调动人的积极性。()
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第3题
激励是指激发鼓励,就是调动人的积极性,勉励全员向期望的方向努力。()
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第4题
双因素理论观点认为调动人积极性应以强化激励因素为主。()
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第5题
根据人的行为规律,通过强化人的动机,以调动人的积极性的一种理论,称之为激励原理。()
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第6题
激励是人的需要和动机得到强化的心理状态,其作用在于激发和调动人的积极性。()
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第7题
原则认为管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。A.动力B.能级C.激励

原则认为管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。

A.动力

B.能级

C.激励

D.封闭

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第8题
关于激励,以下描述错误的是()A.激励是目标导向性的B.激励是调动人的积极性C.激励仅是管理者

关于激励,以下描述错误的是()

A.激励是目标导向性的

B.激励是调动人的积极性

C.激励仅是管理者的事

D.激励可引导人出现有利于团队的行为

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第9题
管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激,调动人的积极性和创造性,例如:领导人的榜样魅力等。()
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第10题
基于“经济人”假说的管理是运用()来调动人的积极性。[2012年5月三级真题;2008年11月三级、四级真
题]

A.物质刺激

B.满足社会需要

C.内部激励

D.搞好人际关系

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