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[主观题]

在计件工资制中,()规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。A.计件的依据B.计件工资制

在计件工资制中,()规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。

A.计件的依据

B.计件工资制

C.劳动定额

D.劳动定额标准

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第1题
实行计件工资制的,用人单位确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之八十以上劳动者在法定工作时间内能够完成。()
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第2题
实行计件工资制的,用人单位确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位()以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

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第3题
在实行计件工资制的生产车间,直接人工费用不需要分配,直接计入产品生产成本。 ()此题为判断题(对,错)。
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第4题
采用计件工资制时,产品生产工人工资属于直接计入费用。()

采用计件工资制时,产品生产工人工资属于直接计入费用。( )

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第5题
适用于生产工人的绩效薪酬制度有()。

A.计件工资制

B.标准工时制

C.班组激励计划

D.绩效工资制

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第6题
在计件工资制中,()是计算计件单价的基础。A.劳动定额B.劳动数量C.工作等级D.技术等级

在计件工资制中,()是计算计件单价的基础。

A.劳动定额

B.劳动数量

C.工作等级

D.技术等级

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第7题
()适用于那些生产的产品品质单纯、易于控制、变化少的生产工人。

A.计件工资制

B.收益分享计划

C.利润分享计划

D.员工持股计划

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第8题
泰勒所主张的()的制度规定,无论工人的生产量如何,都可以得到一份基本的日工资。
泰勒所主张的()的制度规定,无论工人的生产量如何,都可以得到一份基本的日工资。

A、差别计件工资制

B、普通计件工资制

C、计日工资制

D、任务和奖金工资制

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第9题
某企业通过实施计件工资制提高了工人的生产效率,但生产出来的产品市场上并不需要,造成库存积
压。该企业的管理属于有效率但无效果。()

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第10题
()依据工人生产效率高于标准水平的百分比付给工人同等比例的奖金。

A.计件工资制

B.标准工时制

C.班组激励计划

D.员工持股计划

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