题目内容
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[主观题]
人力资源规划的主要模型不包括()。A、传统模型B、系统研究模型C、马尔科夫模型
人力资源规划的主要模型不包括()。
A、传统模型
B、系统研究模型
C、马尔科夫模型
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人力资源规划的主要模型不包括()。
A、传统模型
B、系统研究模型
C、马尔科夫模型
采取修正措施和应变手段是人力资源规划评价与控制的最后一个步骤,采取的方式不包括()。
A.常规方式
B.专题解决方式
C.专家模型方式
D.应急预案方式
A.线性规划指派模型
B.线性回归模型
C.多目标规划模型
D.人员流动优化模型
A.人员流动优化模型
B.线性规划指派模型
C.基于贝叶斯理论的人力资源配置
D.基于胜任力的人力资源结构规划
战略性人力资源管理的方法不包括()。
A、开放性人力资源战略管理模型
B、竞争优势模型
C、冰山模型