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[主观题]

根据组织战略理论，“企业强调以低单位成本为用户提供低价格的产品，获得市场占有率，实现企业发展

”，属于()

格式：A.低成本战略

B.差异化战略

C.参与式战略

D.领先式战略

答案:A

60、根据影响人力资源规划因素相关内容，“在华日本公司乐天和东芝都采取了民族中心的人力资源管理模式”，属于()

A.低成本战略

B.差异化战略

C.参与式战略

D.领先式战略

答案:A

60、根据影响人力资源规划因素相关内容，“在华日本公司乐天和东芝都采取了民族中心的人力资源管理模式”，属于()

格式：A.政治因素

B.经济因素

C.社会文化因素

D.科技因素

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更多“根据组织战略理论，“企业强调以低单位成本为用户提供低价格的产…”相关的问题

第1题

根据企业规模经济原理，生产规模越大，单位成本就越低。因此企业应不断扩大生产规模以实现生产的规模经济。（)

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第2题

当企业新战略与企业文化无潜在一致性，组织变化的要素少，此时（)。

A.以企业使命为基础

B.加强协同作用

C.根据文化进行管理

D.重新制定战略

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第3题

差异化战略执行过程中，企业组织会（)。

A.集中化

B.规模化

C.强调营销部门的重要性

D.强调节约成本

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第4题

当企业新战略与企业文化有潜在一致性，组织变化的要素多，此时（)。

A.以企业使命为基础

B.加强协同作用

C.根据文化进行管理

D.重新制定战略

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第5题

战略是一种观念强调的是企业高层管理人员，特别是企业董事会成员的整体个性对形成组织特性的影

响，以及组织特性差别对企业存在的目的、企业的社会形象和发展远景的影响。()

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第6题

强调以工作需要为中心，以努力完成工作为唯一目标，主要依靠权力来维系组织成员之间的相互关系的组织理论是（)。

A.古典组织理论

B.新古典组织理论

C.权变组织理论

D.能级原理

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第7题

自治理论强调政府组织与自治组织之间的分权，以确保农村基层组织成为一个独立的权力主体。（)

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第8题

强调任何组织均应根据环境的变化来选择适宜的管理方式。这是（)的观点。

A.社会系统理论

B.Z理论

C.XY理论

D.权变理论

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第9题

差异化战略执行过程中，企业组织会：()。

差异化战略执行过程中，企业组织会：（)。

A.集中化

B.部门职能化

C.专业化

D.强调营销部门的重要性

E.重视研发部门

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第10题

根据制度理论，人力资源战略部分是组织（)的需要

A.必要性

B.完整性

C.严谨性

D.合法性

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第11题

下列关于战略人力资源管理的说法正确的是（)。

A.根据组织战略发展和个人职业发展的需要

B.将人力资源视为组织的核心能力的源泉

C.能形成组织竞争优势并支撑战略目标实现

D.它强调人力资源管理创造的价值

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