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[判断题]

魅力型领导与变革型领导的区分依据在于是依靠领导本人还是下属进行变革。()

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第1题
领导魅力是变革型领导者必须具备的一个关键因素。()
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第2题
管理者与员工之间的关系是相互激励的,这种关系以领导者具有超凡魅力、领导者给员工以灵感、领导者对员工个人需求的关怀,以及双方的才智激发为特征。这是()。

A.仆人式领导

B.民主型领导

C.变革型领导

D.交易型领导

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第3题
授权型领导风格中不包括()行为。

A.事事关心

B.少指导

C.决策委托下属完成

D.允许下属自行承担风险和进行变革

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第4题
()是指具有支配性的、强烈感染的、充满自信的、具有强烈的个人道德观的领导。

A.变革型领导

B.仆从型领导

C.本真型领导

D.魅力型领导

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第5题
领导者通过自身行为和人际互动向下属表明在组织中什么是规范和恰当的行为,并通过双向沟通,强化和制定决策的方式激发下属表现这类行为,这种领导类型是?()

A.变革型领导

B.仆从型领导

C.道德型领导

D.本真型领导

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第6题
()领导的特质是自信、远见、对目标的坚定信念、不循规蹈矩、作为变革的代言人出现。()领导的特质是自信、远见、对目标的坚定信念、不循规蹈矩、作为变革的代言人出现。

A.魅力型

B.变革型

C.事务型

D.战略型

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第7题
()领导方式可以获得高生产率和低离职率。

A.交换型

B.魅力型

C.变革型

D.民主型

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第8题
变革型领导的特点()。

A.激励下属

B.智慧化管理

C.奖励

D.个性化关怀

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第9题
变革型领导是基于行动和行为的领导方式。()
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第10题
事务型领导风格与变革型领导风格不相关。
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