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[判断题]

公共部门人力资源监控与约束的主要内容可以分为两个方面，即内部监控约束和外部监控约束。（)

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第1题

西方国家公共部门人力资源监控与约束机制有哪些特征？

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第2题

试述我国公共部门人力资源监控与约束体系面临的问题。

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第3题

完善我国公共部门人力资源监控与约束的基本方略要在（)进行改革完善，建立一个以专业化为主、多头参与的监控与约束体系。

A.监控与约束理念

B.监控与约束机制

C.监控与约束制度

D.监控与约束方式、方法

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第4题

现代公共部门人力资源管理制度的内在运行机制一般包括________、________、保障机制、更新机制、

激励机制、监控机制等。

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第5题

谈谈你对公共部门人力资源特性的认识与理解。

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第6题

公共部门人力资源管理的主要职能包括（)。

A.人力资源规划

B.人力资源获取

C.人力资源开发

D.纪律与惩戒

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第7题

公共部门人力资源损耗依据损耗发生的原因，可以分为()。

A.前期投资损耗

B. 制度性损耗

C. 管理损耗

D. 后续投资损耗

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第8题

公共部门人力资源开发与管理与和事行政管理具有哪些不同（）。

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第9题

按照培训对象，可以将公共部门人力资源培训分为（)。

A.新入职人员培训

B.领导干部培训

C.在职人员培训

D.普通工作人员培训

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第10题

公共部门人力资源管理制度具有不稳定性，其优劣是通过人力资源开发与管理实践过程及其结果来体现和验证的。（)

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第11题

公共部门人力资源招募与选录包括准备、实施和（)三个阶段。

A.反馈

B.考核

C.评估

D.录用

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