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[主观题]

乐达公司是一家大型玩具制造上市企业,公司的经理人王某与公司股东之间经常会发生利益冲突。根据“内部人控制”问题的主要表现,其原因可能有( )。

乐达公司是一家大型玩具制造上市企业,公司的经理人王某与公司股东之间经常会发生利益冲突。根据“内部人控制”问题的主要表现,其原因可能有()。

A.王某在职期间存在过高消费和盲目过度投资行为

B.王某的工资、奖金等收入增长过快,侵占利润

C.公司低价向大股东定向增发股票

D.公司大股东经常通过商品交易活动进行利益输送

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第1题
乐友公司是一家玩具加工贸易企业,海关对企业的分类属于B类。该公司与韩国签订了一份进料加工合同,进口一批玩具配件(属于加工贸易限制类商品,该批玩具配件加工成品后全部销往韩国),并按照规定进行了合同备案、报关等手续。2006年3月9H,该企业在生产过程中,由于意夕卜,加工车间发生火灾,导致20%的玩具配件被烧毁。乐友公司将余下的80%的玩具配件加工成品后出口。根据上述案例,回答下列问题。第 76 题 该批货物的保税额度是()。

A.不予保税

B.部分保税

C.全额保税

D.809/6保税,20%征税

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第2题
案例分析题 (一)案例资料  百利公司是我国国有企业100强之一,成立于1986年,于1994年在上海证券交易所挂牌上市。公司是一家集商业零售、房地产、物业管理及餐饮服务为一体的大型集团公司,在过去的连续7年中,其收益

案例分析题

(一)案例资料

百利公司是我国国有企业100强之一,成立于1986年,于1994年在上海证券交易所挂牌上市。公司是一家集商业零售、房地产、物业管理及餐饮服务为一体的大型集团公司,在过去的连续7年中,其收益水平不断下降,经营业绩令人担忧,企业资产的营运状况和盈利能力存在很大的隐患。为了分析经营业绩下降的原因,公司聘请了注册会计师对公司近年来的财务情况进行分析,根据公司历年的财务报表资料,计算并编制了影响净资产收益率的有关指标统计表。

影响净资产收益率的有关指标统计表

净资产收益率=总资产收益率×权益系数

(二)思考的问题

以一个财务总监的身份,对引起净资产收益率发生变化的主要因素及其影响程度进行分析。

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第3题
以下关于A证券公司的总经理王某的说法中正确的是()。A.王某没有利用职权收取贿赂或者其他不法收人

以下关于A证券公司的总经理王某的说法中正确的是()。

A.王某没有利用职权收取贿赂或者其他不法收人,也没有侵占公司的财产

B.王某同时在一家上市制造企业兼职

C.王某向股东大会负责

D.王某对A证券公司内部控制中存在的问题不承担责任

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第4题
ABC公司是某经济开发区一家民营的大型家具制造企业,现有员工2000人。长期以来,该公司为了提高产
品的市场占有率,尽可能地压低人工成本,一线员工的工资一直维持在略高于本地区最低工资标准的水平。员工为了增加收入,只有依靠加班加点,而频繁的加班加点,连续的紧张劳作,导致员工身心疲惫,工伤事故频发。当地工会组织、人力资源社会保障部门会同区总工会深入公司进行了为期半个月的调查,最终提出了“在ABC公司内部全面推行工资协商制度”的意见。

请结合本案例,回答以下问题:

在推行工资集体协商制度时,集体协商代表应当如何确定?有何具体的要求?

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第5题
一家玩具公司制造高级、中级和初级三种玩具。每生产一台高级的需要17小时加工,8小时检验,每台利润30元;每生产一台中级的需要2小时加工,0.5小时检验,利润5元;每生产一台低级的需要0.5小时加工,0.25小时检验,利润O.6元。可供利用的加工工时为500小时,检验100小时。   (1)试写出使该公司获得利润最大的线性规划模型:   (2)将该线性规划模型化为标准形式,并写出用MATLAB软

一家玩具公司制造高级、中级和初级三种玩具。每生产一台高级的需要17小时加工,8小时检验,每台利润30元;每生产一台中级的需要2小时加工,0.5小时检验,利润5元;每生产一台低级的需要0.5小时加工,0.25小时检验,利润O.6元。可供利用的加工工时为500小时,检验100小时。

(1)试写出使该公司获得利润最大的线性规划模型:

(2)将该线性规划模型化为标准形式,并写出用MATLAB软件计算该线性规划问题的命令语句。

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第6题
泡泡龙公司是一家玩具加工贸易企业,海关对企业的分类属于B类。该公司与韩国签订了一份进料加工合同,进口一批玩具配件(属于加工贸易限制类商品,该批玩具配件加工成品后全部销往韩国),并按照规定进行了合同备案、报关等手续。2007年3月9日,该企业在生产过程中,由于意外,加工车间发生火灾,导致20%的玩具配件被烧毁。泡泡龙公司将余下的80%的玩具配件加工成品后出口。根据上述材料,回答下列问题:对于20%被烧毁的玩具配件,应()。

A.免税核销

B.征一半的税

C.缓交税款

D.全额征税

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第7题
大众汽车是一家总部位于德国沃尔夫斯堡的汽车制造公司,也是世界四大汽车生产商之一的大众集团的核心企业。()
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第8题
某公司是一家实力雄厚的汽车制造企业,根据公司未来五年总体发展规划,企业将达年产200万辆汽车的
生产规模。人力资源部正在讨论2010~2014年度企业人力资源总体规划问题,负责起草该规划的是人力资源部副经理王平,她对规划起草小组成员小章交代,在进行企业人力资源外部供给预测之前,先组织一次全面深入的调查,尽可能多地采集相关的数据资料,为人力资源内部供给预测做好准备。 请根据本案例,回答以下问题: (1)该公司在进行人力资源内部供给预测时,可以采取哪些方法? (2)当预测到企业人力资源在未来的几年内可能发生短缺时,可以采取哪些措施解决人力资源供不应求的问题?

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第9题
S公司是一家大型的第三方物流企业,主要经营仓储业务,其在信息技术应用方面走在了行业的前列,现在
有一家合作伙伴企业的领导来公司考察,假设你是仓库的主管,请你向他们简要阐述一下基于RFID系统的仓储作业流程是什么。

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第10题
云飞公司最初是一家电子商务企业,后来成长为业务涵盖网上商城、餐饮、酒店和物流的大型多元化公司。云飞公司的发展体现了公司()

A.经营哲学的变化

B.宗旨的变化

C.公司目的的变化

D.战路层次的变化

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第11题
L公司是一家大型的第三方物流企业,主要经营仓储业务,其在电子标签拣选系统应用方面走在了行业的
前列,现在有一家合作伙伴企业的领导来公司考察,假设你是仓库的主管,请你向他们简要阐述一下电子标签拣选系统的工作原理是怎样的。

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