对于教师研究成果的评审、报奖和推广应用,主要分为六类,包括()。
A.科学专著和较高水平的教科书
B.教学研究成果
C.理论性成果
D.发展性成果
A.科学专著和较高水平的教科书
B.教学研究成果
C.理论性成果
D.发展性成果
教育学博士江新华提出了相对健全的奖励异议制度主要体现在()。
A.对于奖励允许质疑,质疑形式任意
B.报奖前异议和奖后异议
C.允许对奖励后质疑,提高知名度
D.以上说法均不对
一般来说,教育科学研究成果评价的主要形式不包括()
A.同行专家论证
B.研究者自我评价
C.行政部门评审
D.研究团体评价
A、科学建立工程造价标准,有效控制工程投资
B、合理评价工程技术经济指标水平,努力降低电网工程建设和运行成本
C、方便设备招标
D、加快设计、评审的进度
E、为工程结算提供依据
A.对科学研究的价值定位影响着高校和教师科研成果的转化
B.科研成果的应用价值是高校与企业协同创新的内在动力
C.应该打破将研究成果束之高阁的不利局面
D.只有将研究成果应用于实际.科学研究才有价值
“理论研究一应用研究~商品生产(工程建设)一经济效益(社会效益)”的技术经济价值链上,传统的分工是高校的理科从事基础理论研究、工科从事应用研究,企业则从事生产建设和相应的技术研究,各环节的创新活动是相对独立的,环节间的纵向协同创新较少,因而许多理论研究成果乃至应用研究成果被束之高阁。这个局面能否改变,对高校而言。关键在于学校和教师对科学研究的价值定位。如果价值定位是完成论文和科研课题,那么学校和教师就会将成果止步于学术期刊和实验室,难以产生与企业协同创新的愿望和内动力:如果价值定位是将研究成果应用于实际,那么学校和教师就会自发产生与企业合作的内驱力。 作者最想说明的是:
A.对科学研究的价值定位影响着高校和教师科研成果的转化
B.科研成果的应用价值是高校与企业协同创新的内在动力
C.应该打破将研究成果束之高阁的不利局面
D.只有将研究成果应用于实际.科学研究才有价值
A.规范功能
B.激励功能
C.选择功能
D.评价功能
A.观察研究
B.调查研究
C.行动研究
D.文献研究