题目内容
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[单选题]
当厂商支付高于市场均衡工资的效率工资时，（）。
A.经济在充分就业状态下运行；
B.存在劳动力的过剩供给；
C.不存在非自愿失业；
D.劳动市场在效率工资下出清。
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按效率工资论，下列正确的是()。
A市场均衡工资就是效率工资
B效率工资与市场均衡工资经常不一致
C当效率工资低于市场均衡工资时，效率工资将失去作用
D当效率工资低于市场均衡工资时，均衡工资将失去作用
E当效率工资高于市场均衡工资时，均衡工资将失去作用
管理松懈，当用于指垄断伴随的问题时，描述：
A.用垄断利润支付工人的比竞争条件下高的工资的趋势
B.使用市场力量来从政府那里获得特权
C.由于垄断下较高的价格造成消费者剩余的减少
D.与垄断定价相伴随的无谓损失
E.由于厂商与竞争压力隔绝而表现出来的缺乏效率
A.当劳动力市场实现均衡的时候
B.当劳动力市场偏离均衡的时候
C.当生产效率高的行业向生产效率低的行业转移劳动力时
D.当不同行业出现不同的工资率时
A.企业发现支付高于均衡水平的工资是有利的
B.劳动供给过剩会压低工资
C.部门间流动是摩擦性失业的主要来源
D.工作权利法降低了工会的谈判力量
A.劳动者在企业之间的流动是有成本的
B.金业能够自由调整用工人数
C.有些企业会支付高于市场通行工资率的工资水平
D.在劳动力市场上存在工资刚性现象
设定的最低工资高于均衡工资率，这一最低工资造成无效率了吗？
A．是
B．没有
C．只有当供给完全缺乏弹性时造成
D．只有当供给完全有弹性时造成
E．只有当就业超过有效数量时造成
