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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

为公共部门特别是为政府服务的咨询机构不具备以下特点()。

A.合理的智力结构

B.研究工作的相对独立性

C.鲜明的政治性

D.直接受到官方领导

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第1题
我国为公共部门决策服务的咨询机构如下几个特点()。

A.很大一部分咨询机构从属于政府部门

B.有些咨询机构本身就参与决策

C.有些咨询机构的组织形式带有柔性

D.决策咨询机构都是事业单位

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第2题
下列哪项属于政府内部信息()。

A.政府信息机构

B.咨询机构

C.公共部门信息

D.国外政府机构

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第3题
现代社会,政府各部门都设有专门为政府决策服务的咨询机构。这种机构被人们称作“智囊团”、“_______”
或者“外脑系统”。

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第4题
公共管理是政府为核心的公共部门为了解决公共问题,满足公众需求,实现公共利益,运用公共权力和私有部门的管理理论、技术、战略和方法等手段,有效配置资源,强化对公共事物的治理能力,以有效、公平地为社会提供公共服务和公共产品的社会活动()。
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第5题
西方国家行政组织职能结构的重构体现在不断强化公共服务责任与分权改革两个方面,强化政府公共服务责任主要有以下哪几条途径()。

A.从企业经营领域引入顾客导向的公共服务文化,并且制定政府顾客服务标准

B.引入竞争求质量的公共服务机制

C.借鉴企业管理技术与方法,在政府与公共部门中引人战略管理、全面质量管理、标杆管理、目标管理、绩效管理等

D.以强化绩效评估为指引的改革计划,不断提升公共服务质量

E.行政组织向社会转移权力

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第6题
公共管理是以政府为核心的公共部门为实现公共福祉和公共利益而依法运用多种手段对公共事务进行有效管理的活动()。
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第7题
我国政府公共部门绩效评估从无到有,从仅关注公务人员的个人业绩考评到以组织为对象的绩效评估
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第8题
公共部门是以提供公共服务为主要职能的社会组织,从广义上理解,下面哪些组织属于公共部门()?

A.政府组织

B.非营利组织

C.公共企业

D.事业单位

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第9题
政府在劳动关系中的作用包括() 。

A.政府有权修改劳动关系的各项制度。

B.政府可通过直接的方式控制许多公共部门。

C.政府可通过间接的方式控制许多公共部门

D.政府针对不同经济或社会问题采取的方针、政策和行动为管理方和工会之间的集体谈判创造了宏观环境。

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第10题
严格、公正的行政监管体系,为规范()提供了政府强有力保证。

A.认证人员的活动

B.中国的认证认可活动

C.咨询机构的活动

D.以上都是

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第11题
政府绩效评估的目的就是为了在提高政府效率和管理能力的同时,提高公共服务的质量、建立和发展公共责任机制、提高公众的满意度、改善公众对政府公共部门的信任。()
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