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第2题
“企业不去寻求用户到底需要什么样的产品，而是给予用户一定的工具，让他们设计和开发属于自己的产品”，这种产品创新模式被称为（)。
A.产品平台创新
B.用户创新
C.传统创新
D.市场创新
第3题
对培训需求分析的表述，正确的有（）
A.要全方位考虑
B.需要企业多部门共同协商
C.要考虑企业近中期的工作计划
D.应当由企业人力资源部门提出
E.一般由培训的组织管理部门负责完成培训需求的确认。
第5题
相对其他绩效管理结构。绩效棱镜的突出优点在于（）。A.提供了全面的综合框架B.能更有效的提高组织
相对其他绩效管理结构。绩效棱镜的突出优点在于（）。
A.提供了全面的综合框架
B.能更有效的提高组织绩效
C.考虑到了组织的所有利益相关者
D.能明确企业需要什么样的能力来执行战略
第8题
一般而言，如果组织出现（）情况，可考虑进行内部竞聘的方法。
A.领导层希望突破性地改变现有人力资源体系，打破传统的僵化状态
B.组织员工展示能力、表现自我的意愿非常强烈
C.领导层之间关于岗位的人选意见不统一，存在矛盾激化的可能
D.领导层需要激发员工的工作热情和积极性，同时增强其危机感
E.企业拟进入新的业务领域
第9题
一般而言，如果组织出现下列情况，可考虑实行内部竞聘的方法，包括（）。
A.领导层希望突破性地改变现有人力资源体系，打破传统的僵化状态
B.组织员工展示能力、表现自我的意愿非常强烈
C.领导层之间关于岗位的人选意见不统一，存在矛盾激化的可能
D.领导层需要激发员工的工作热情和积极性，同时增强其危机感
E.企业拟进入新的业务领域
