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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在小组冲突的解决策略中,解决问题式的谈判策略得以使用的前提条件是()

A.双方的实力相当

B.双方都愿意同意用妥协退让来解决问题

C.双方能够达成共识

D.一方可以胁迫另一方妥协让步

E.双方都把自己的目标实现放在第一位,而不关心与他人的关系

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第1题
运用心理策略解决谈判中的冲突有哪几种方案?
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第2题
某企业希望通过谈判.的方式解决遇到的劳资冲突。在进行谈判之前,企业的谈判小组准备了一套谈判方
案,谈判的条款在最大限度上确保了企业的利益,而企业职工代表也在广泛征询意见的基础上,提出了一个确保员工利益的方案,在谈判中双方僵持不下,请问:在谈判中企业可以运用哪些技巧使谈判顺利进行?

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第3题
处理冲突策略中最有效的方法是()。

A.建立联络小组

B.强制解决

C.协调解决

D.解决问题

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第4题
劳资双方之间的一体化谈判、互惠式谈判,冲突区域被看成是双方要解决的问题,这种谈 判方式是()

A.让步式谈判

B.合作式谈判

C.对立式谈判

D.间接式谈判

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第5题
根据谈判中冲突的情形来划分,可以把谈判策略划分为______、______和______。
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第6题
根据谈判中冲突的情形来划分,下列选项不属于其中的是( )。

A.回避策略

B.换位策略

C.竞争策略

D.综合策略

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第7题
在小组冲突阶段工作者解决冲突的方法和技巧有哪些?

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第8题
根据谈判人员组成规模的不同,谈判策略分为( )。

A.个人策略

B.情景策略

C.单一策略

D.小组策略

E.姿态策略

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第9题
进行集体谈判时采用的策略是( )

A.个人策略

B.小组策略

C.情景策略

D.权威策略

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第10题
社会工作者小芳开展了一个军休老人康乐小组。在开展第一次小组活动时,小芳的工作重点应有()。

A.营造信任的小组气氛

B.厘清组员的期望

C.解决组员间的价值冲突

D.制定小组规范

E.促进组员间的良性竞争

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第11题
教师在组织学生进行合作学习时要注意()

A.培养学生自己解决冲突的能力

B. 让学生自由分小组

C. 仔细设计合作学习活动

D. 引导学生自己设计合作学习活动

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