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第2题
职业锚的基本概念。最初产生于美国著名的职业指导专家（）对美国麻省理工学院斯隆管理学院44名毕
业生所开展的关于个人职业发展和组织职业管理的纵向研究。
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A.鲍尔·沃尔纳
B.佛朗西斯·赫瑞比
C.施恩
D.彼得·圣吉
第3题
职业锚是由美国著名的职业指导专家施恩提出的。下面对职业锚的认识，哪项是错误的： （)
A.职业锚可以根据各种测试出来的能力、才干或者动机、价值观等进行预测
B.职业锚是在不断发生变化的，它是一个不断探索的过程所产生的动态结果
C.有助于识别个人的职业抱负模式和职业成功标准，有助于增强个人职业技能和工作经验，提高工作效率
D.职业锚可以分为技术型、管理型、创造型、安全/稳定型、自主/独立型
第8题
关于职业锚正确的是（)
A.也是自我意向的一个习得部分
B.强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
C.是个人同工作环境互动作用的产物，在实际工作中是不断调整的。
D.由爱德华.施恩提出
第11题
美国的施恩教授认为：职业中期为从40岁以后直到退休，此时的职业状况或任务：成为一名良师，学会
发挥影响，指导、指挥别人，对他人承担责任；扩大、发展、深化技能，或者提高才干，以担负更大范围、更重大的责任。（）
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此题为判断题(对，错)。
