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[多选题]

以下属于任务层面的培训需求分析的内容的是()

A.工作的复杂程度

B.工作的饱和程度

C.组织目标

D.工作内容和形式的变化

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更多“以下属于任务层面的培训需求分析的内容的是（)A.工作的复杂程…”相关的问题

第1题

培训开发总体系一般包括以下哪几个层面的内容：()。

培训开发总体系一般包括以下哪几个层面的内容：（)。

A.制度层面

B.资源层面

C.运作层面

D.需求层面

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第2题

下面哪一项是基于战略层面的培训需求分析的内容（）。

A.人事预测

B.组织的目标分析

C.组织外部环境分析

D.员工职业规划

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第3题

在员工培训中，培训需求分析主要包括组织分析、任务分析和()三个层面的内容。

在员工培训中，培训需求分析主要包括组织分析、任务分析和（)三个层面的内容。

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第4题

属于人员层面的培训需求分析的选项（)。

A.员工的知识

B.员工的专业(专长)

C.员工年龄结构

D.员工个性

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第5题

以下属于戈德斯坦三层次模型培训需求分析内容的是（)。

A.组织分析

B.工作分析

C.人员分析

D.以上都是

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第6题

下列选项中基于战略层面的培训需求分析的是（）。

A.人事预测

B.组织的目标分析

C.组织外部环境分析

D.员工职业规划

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第7题

在培训需求分析中，工作层面的需求分析不包括（)。

A.组织目标

B.工作的复杂程度

C.工作的饱和度

D.工作内容和形式的变化

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第8题

组织层面的培训需求分析包括哪些？

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第9题

属于传统培训需求分析方法的是（)。

A.任务和技能分析法

B.关键事件法

C.缺口分析

D.经验判断法

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第10题

对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（）为主。A.问卷调查和观察法B.问卷调查和面谈法C.问

对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（）为主。

A.问卷调查和观察法

B.问卷调查和面谈法

C.问卷调查和测试法

D.问卷调查和咨询法

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