题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

基于人性假设行为管理理论中的X理论与Y理论的区分是关于（)人的假设理论中的。

A.社会人假设

B.复杂人假设

C.自我实现人假设

D.经济人假设

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更多“基于人性假设行为管理理论中的X理论与Y理论的区分是关于()人…”相关的问题

第1题

关于人力资源管理的几种基础理论，以下说法正确的是()。

A.建立在“社会人”的人性假设上的是行为科学理论

B.建立在“经济人”的人性假设上的是X理论

C.Y理论的核心是“人是整体的统一”

D.建立在“复杂人”的人性假设上的是超Y理论

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第2题

随着佛洛伊德精神分析理论的出现，人们广泛探求天性，以此来解释行为、思想和情感。和亚当？斯密的假

设相类似，佛洛伊德认为：人并不是理性的，而是由本能支配的，因此，通过理解人的种种本性，就可以揭开人的心灵的秘密。对这段话理解正确的是（）。

A.佛洛伊德的观点不同于亚当？斯密

B.佛洛伊德希望通过理解人的本性来解揭开人性的秘密

C.佛洛伊德的愿望是好的，但他无法解开人性的秘密

D.佛洛伊德精神分析理论是用来解释感性与理性的关系的

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第3题

随着弗洛伊德精神分析理论的出现，人们广泛探求天性，以此来解释行为、思想和情感。和亚当．斯密的假设相类似，弗洛伊德认为：人并不是理性的，而是由本能支配的。因此，通过理解人的种种本性，就可揭开人的心灵的秘密。对这段话的正确理解是（）。

A.弗洛伊德的观点不同于亚当．斯密

B.弗洛伊德希望通过理解人的本性来揭开心灵的秘密

C.弗洛伊德的愿望是好的，但他无法揭开人性的秘密

D.弗洛伊德精神分析理论是用来揭示感性与理性的关系的

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第4题

25.随着弗洛伊德精神分析理论的出现，人们广泛探求天性，以此来解释行为、思想和情感。和亚当·斯密的假设相类似，弗洛伊德认为：人并不是理性的，而是由本能支配的。因此，通过理解人的种种本性，就可揭开人的心灵的秘密。对这段话的正确理解是()。

A.弗洛伊德的观点不同于亚当·斯密

B.弗洛伊德希望通过理解人的本性来揭开心灵的秘密

C.弗洛伊德的愿望是好的，但他无法揭开人性的秘密

D.弗洛伊德精神分析理论是用来揭示感性与理性的关系的

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第5题

随着弗洛伊德精神分析理论的出现，人们广泛探求天性，以此来解释行为、思想和情感。和亚当.斯密的假设相类似，弗洛伊德认为：人并不是理性的，而是由本能支配的。因此，通过理解人的种种本性，就可揭开人的心灵的秘密。对这段话的正确理解是()。

A.弗洛伊德的观点不同于亚当.斯密

B.弗洛伊德希望通过理解人的本性来揭开心灵的秘密

C.弗洛伊德的愿望是好的，但他无法揭开人性的秘密

D.弗洛伊德精神分析理论是用来揭示感性与理性的关系的

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第6题

职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动√ 一种人性理论。这是社会人的管理假设。判断对错

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第7题

下列不属于人性假设理论的是（)

A.“超Z理论”

B.“X理论”

C.“Y理论”

D.“Z理论”

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第8题

X理论与Y理论对人性、管理有何不同理解。

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第9题

人性假设理论中的自我实现人假设是马斯洛在（）中最早提出的。A.《国富论》B.“霍桑试验”C.“需要层次

人性假设理论中的自我实现人假设是马斯洛在（）中最早提出的。

A.《国富论》

B.“霍桑试验”

C.“需要层次论”

D.“X理论”

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第10题

对人性的基本假设，从“经纪人”到“社会人”的转变，意味这管理理论的研究进入了行为科学理论阶段。()

对人性的基本假设，从“经纪人”到“社会人”的转变，意味这管理理论的研究进入了行为科学理论阶段。（)

此题为判断题(对，错)。

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第11题

美国行为科学家威廉大内，在企业管理的人性方面一书中提出人性假设的Y理论。（)

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