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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

预测的方法可以分为()。A.定量预测法和定性预测法B.时间序列法和专家意见法C.线性规划法和投

预测的方法可以分为()。

A.定量预测法和定性预测法

B.时间序列法和专家意见法

C.线性规划法和投入产出法

D.趋势外推法和回归法

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A

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第1题
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。[2011年11月二级真题]A.描述法适合于长期预

以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。[2011年11月二级真题]

A.描述法适合于长期预测

B.可以分为定量和定性两大类

C.德尔菲法是一种定性预测方法

D.经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式

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第2题
预测方法分为两大类,即定量分析法和()。A.平均法B.定性分析法C.回归分析法D.指数平滑法

预测方法分为两大类,即定量分析法和()。

A.平均法

B.定性分析法

C.回归分析法

D.指数平滑法

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第3题
一般来说运输市场预测的方法分为()。

A.定性预测方法

B.定量预测方法

C.平滑指数法

D.特尔菲法

E.统计分析预测法

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第4题
按方法本身的性质划分,可以将预测方法分为()和定量方法。

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第5题
是根据现有的一组数据来确定变量之间的定量关系,并且可以对所建立的关系式的可信程度进行
统计检验,同时可以判断哪些变量对预测值的影响最为显著的方法。

A.回归分析预测法

B.时间序列预测法

C.购买者意图调查法

D.市场因子推演法

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第6题
预测方法可以分为定性和定量两种方法。()此题为判断题(对,错)。
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第7题
下列属于定量预测法的方法包括()。
下列属于定量预测法的方法包括()。

A.计分法

B.指数曲线趋势预测法

C.移动平均数预测法

D.德尔菲法

E.线性趋势预测法

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第8题
从预测方法来说,在对人力资源需求进行预测时,既可以采用定性的主观判断法,也可以使用定量的统
计学方法。其中,主观判断法又包括()和()两种。定量的人力资源需求预测方法主要包括()、()、()。

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第9题
如果预测的经济关系不复杂,定量预测方法可以采用()。

A.德尔菲法

B.头脑风暴法

C.回归分析法

D.相关分析法

E.先行指标法

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第10题
下列关于财务管理环节的表述中,不正确的是()。

A.可以通过定性和定量两种预测方法进行财务预测

B.财务预算是财务管理的核心

C.财务控制可以分为前馈控制、过程控制、反馈控制几种

D.财务考核与奖惩是构建激励与约束机制的关键环节

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第11题
以下属于人力资源供给预测方法的是()。A.主观判断法和定量分析法B.马尔可夫转移矩阵法和定量分

以下属于人力资源供给预测方法的是()。

A.主观判断法和定量分析法

B.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法

C.定量分析法和人员继承法

D.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法

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