题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
下列不属于企业员工素质测评实施过程中准备阶段的内容的是( )。
A.收集必要的资料
B.组织强有力的测评小组
C.测评时间和环境的选择
D.测评方案的制定
答案
C、测评时间和环境的选择
解析:企业员工素质测评实施过程中准备阶段的内容包括:(1)收集必要的资料;(2)组织强有力的测评小组;(3)测评方案的制定。
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A.收集必要的资料
B.组织强有力的测评小组
C.测评时间和环境的选择
D.测评方案的制定
C、测评时间和环境的选择
解析:企业员工素质测评实施过程中准备阶段的内容包括:(1)收集必要的资料;(2)组织强有力的测评小组;(3)测评方案的制定。
A.定义绩效标准、选取分析样本
B.获取数据资料
C.信息的整理与归类编码,建立模型
D.验证基于胜任特征的员工素质测评模型
E.将员工素质测评模型应用于实际的测评过程中
某企业通过笔试、面试等程序选拔了30位优秀员工。[2014年1 1月二级真题]
(1)企业员工素质测评导致测评结果误差的原因是什么?
(2)员工素质测评结果处理的常用分析方法。
(3)员工素质测评结果处理的方法中,集中趋势分析中的集中量数有什么作用?常见的集中量数有哪些?
下列属于员工素质测评主要原则的是 ()
A 、客观测评与主观测评相结合
B 、横向测评与纵向测评相结合
C 、静态测评与动态测评相结合
D 、素质测评与绩效测评相结合
E 、目前测评与前景测评相结合