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结社自由属于国际劳工分约分类的劳动关系类别()

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第1题
结社自由属于国际劳工公约分类的()类别。A.基本人权B.劳动关系C.社会保障D.就业与失业

结社自由属于国际劳工公约分类的()类别。

A.基本人权

B.劳动关系

C.社会保障

D.就业与失业

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第2题
在劳动者的个别劳权中,属于在企业劳动关系存续期间实现的权利是()。

A.工资、工时和劳动保护的权利

B.工资、工时和购买权

C.就业和社会保障的权利

D.就业和重新就业的权利

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第3题
()属于《全球契约》中的基本内容。

A.增加对环保所承担的责任

B.鼓励技术创新、发展和推广

C.彻底消除各种形式的强迫劳动

D.绝不参与任何漠视和践踏人权的行为

E.企业应维护结社自由和集体谈判的权利

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第4题
劳动关系在世界各国的称谓大致可以归纳为劳资关系、雇佣关系、劳工关系和劳使关系。()

劳动关系在世界各国的称谓大致可以归纳为劳资关系、雇佣关系、劳工关系和劳使关系。()

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第5题
新时期中国劳动关系转型的方式应为保护企业柔性与劳权。()

新时期中国劳动关系转型的方式应为保护企业柔性与劳权。()

参考答案:错误

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第6题
媒体和书刊中与劳动关系相近的表述不包括:()。

A.劳资关系

B.雇佣关系

C.劳使关系

D.劳工关系

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第7题
企业社会责任的国际标准(SA8000)的内容不包括()o

A.童工

B.强迫性劳动

C.同工同酬

D.结社自由和集体谈判权

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第8题
按WHO国际残疾的分类,社交适应能力障碍者属于下列哪类:()。

A.残疾

B.失能

C.残损

D.病损

E.残障

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第9题
在劳动关系内涵中,劳使关系的称谓源自()

A.美国

B.日本

C.英国

D.德国

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第10题
劳动合同。是指劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据上述定义,下列属于劳

劳动合同。是指劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 根据上述定义,下列属于劳动合同的是:

Ⅰ.某劳务派遣单位与用工单位签订的包括被派遣劳动者的劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式等内容的协议

Ⅱ.某劳务派遣单位与被派遣的劳动者签订的包括被派遣劳动者的劳动报酬、社会保险,以及被派遣劳动者的用工单位、派遣期限、工作岗位情况等内容的协议

Ⅲ.某用人单位与某劳动者签订的包括工作岗位与工作要求、劳动报酬与社会保险的数额等内容的协议

A.仅Ⅰ

B.仅Ⅱ

C.仅Ⅲ

D.Ⅱ和Ⅲ

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第11题
企业社会责任的国际标准(SA8000)的内容不包括()。A.童工B.强迫性劳动C.同工同酬D.结社自由和集

企业社会责任的国际标准(SA8000)的内容不包括()。

A.童工

B.强迫性劳动

C.同工同酬

D.结社自由和集体谈判权

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