题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下说法正确的是（）
A.员工每月仅有3次忘打卡机会
B.员工外出无需提交考勤审批，经直属上级口头同意即可
C.员工连续旷工3天或全年累计旷工4天及以上，公司可以单方面解除劳动合同
D.员工主动离职，需提前30天向部门负责人提出申请，并提交企业微信离职审批，和HRBP进行离职面谈
答案
ACD
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A.员工每月仅有3次忘打卡机会
B.员工外出无需提交考勤审批，经直属上级口头同意即可
C.员工连续旷工3天或全年累计旷工4天及以上，公司可以单方面解除劳动合同
D.员工主动离职，需提前30天向部门负责人提出申请，并提交企业微信离职审批，和HRBP进行离职面谈
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ACD
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A.员工每月仅有3次忘打卡机会
B.员工外出无需提交考勤审批，经直属上级口头同意即可
C.员工连续旷工3天或全年累计旷工4天及以上，公司可以单方面解除劳动合同
D.员工主动离职，需提前30天向部门负责人提出申请，企业微信-工作台-流程中心-新建流程-贝壳员工离职
A.门店互评入口每月开启一次
B.每人每月仅有1次参与门店互评的机会
C.门店互评可以评价自己或者本门店其他经纪人
D.门店的互评参评率不足70%，很可能会被扣分
E.若X店人数多、都评价Y店不共赢，那Y店就确定不共赢门店
A.对外宣传logo目前统一使用德生科技
B.公司工作微信群，员工昵称统一使用姓名+联系电话
C.开发因需要测试产品，向仓库借用的机器每月5号统一归还
D.科技借用公司产品，须签订借用协议
A.免疫相关性肺炎的临床症状主要包括呼吸困难(53%)、咳嗽(35%)、发热(12%)或胸痛(7%)
B.偶尔会发生缺氧且会快速恶化以致呼吸衰竭，但是约2/3患者无任何症状，仅有影像学异常
C.其他irAEs相比，肺炎发生的时间相对较早，中位发生时间在2.8周左右
D.NSCLC发生肺炎的起始时间要晚于恶性黑色素瘤
A：我2007年进入公司，从那时起薪酬制度就没有变过，现在我连工龄薪酬都没有；
B：我现在的薪酬水平是2009年确定的，三年过去了我的收入连动都没动；
c：现在五花肉都快涨到20元一斤了，我的薪酬增长幅度是0，现在薪酬2000多块根本没法和两年前的2000多块钱相比；
D：我表弟在东安公司和我做同样的工作。每月薪酬比我高300多块，一年就多4000块钱；
E：我是设计人员，可是我现在的收入和加班加点的一线工人差不多，我觉得不公平；
F：副总一年收入30万，生产线长一年10万，我年收入3万多点，这差距也太大了，关键是，想要高薪就必须升职，但职位就那么多，我看不到涨薪酬的希望。
假如您是安岩公司的薪酬主管。想了解员工对薪酬的具体满意度情况，请设计一份薪酬满意度调查问卷。[2013年5月二级真题]
A.未按照正常手续办理请假、未及时提交请假申请及有效单据，均被视作旷工行为
B.员工上班期间无故消失40分钟以上，无人知道其去向，均视为旷工，每月超过3次，扣发一周薪资，情节严重者降薪或解除劳动合同处理
C.员工旷工一天，旷工扣款以日平均工资2倍为标准进行扣罚
D.当月累计旷工1日以上（含1次），或全年累计旷工超过3日（含3日）的，予以解除劳动合同，并不予经济补偿
E.全年累计旷工2日以上（含2日），影响年度工资的调薪
A.正式员工每月通过线上问卷互评进行，非主营人员每季度线下通过排查表进行
B.正式员工每月通过线上问卷互评进行，非主营人员每月线下通过排查表进行
C.正式员工每月通过线上问卷互评进行，非主营人员每半年线下通过排查表进行
D.以上均不正确
