题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据现行规定，因病假、停工学习等原因，按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资，属于()。

A.计时工资或计件工资

B.特殊情况下支付的工资

C.劳动保险和职工福利费

答案

B、特殊情况下支付的工资

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更多“根据现行规定，因病假、停工学习等原因，按计时工资标准或计时工…”相关的问题

第1题

根据现行陆上风电场工程设计概算编制规定及费用标准（2019版），生产人员辅助工资中非作业日停工工资不包含（）

A.职工学习、培训期间的工资

B.六个月以上的病假期间的工资

C.职工调动工作、探亲、休假期间的工资

D.因气候影响的停工期间的工资

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第2题

下列属于工资总额范畴的是（)。

A.职工劳动保险支出和福利方面的支出

B.劳动保护的各种支出，如工作服、工作帽及劳保手套等劳动保护用品

C.根据法律法规和条例规定，职工因病假、事假、工伤、生育、婚丧假、探亲等原因未参加劳动，按计时工资标准或一定比例支付的工资

D.自带工具、牲畜等来企业工作的从业人员所支付的工具、牲畜的补偿费用

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第3题

下列不属于工资总额范畴的是（)。

A.发给员工的生产奖、劳动竞赛奖、节约奖、业务人员的业绩奖、科研人员的研发奖金及年终奖金等

B.单位职工集资入股或购买企业债券后发放给职工的股息红利、债券利息等

C.根据法律法规和条例规定，职工因病假、事假、工伤、生育、婚丧假、探亲等原因未参加劳动，按计时工资标准或一定比例支付的工资

D.支付给员工的附加工资、保留工资及调整工资后补发的工资等

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第4题

下列工资中，不属于生产工人辅助工资的是（)。

A.职工学习、培训期间工资

B.探亲、休假期间工资;

C.六个月以上病假人员工资

D.因气体影响停工期间的工资。

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第5题

因不服从分配所造成的停工时间按（)处理。

A.事假

B.旷工

C.病假

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第6题

下列工资中，不属于生产人员辅助工资的是（)。

A.职工学习、培训期间的工资

B.职工探亲、休假期间的工资

C.病假在六个月以上的工资

D.因气候影响的停工工资

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第7题

员工患病或非因工伤可以休病假，病假期间工资按公司规定标准发放，且不低于北京市最低工资标准的（）。如需住院治疗或长期停工修养的，其医疗期和假期工资按国家规定的标准执行

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

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第8题

根据我市《东阳市农村流动党员管理办法》（试行)规定，流动党员是指因工作、生活、学习等原因，离开_

根据我市《东阳市农村流动党员管理办法》(试行)规定，流动党员是指因工作、生活、学习等原因，离开______所在地，连续时间超过______个月不足______个月的正式党员和预备党员;或连续离开时间超过______个月，但外出地点或工作单位______的正式党员和预备党员。外出地点在东阳市范围以内的，均视同在家党员。

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第9题

因怀孕病假等特殊原因科室照顾不上夜班（符合规定，护理部知情）应按计算打七折。打折结余钱应分配给上夜班的护士。规定不上夜班的护士奖金不打折（如怀孕满七个月后，产后一年内，离退休 5 年内）（）

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第10题

根据现行建筑安装工程费用构成的有关规定，下列费用中，不属于人工费中生产工人辅助工资的是（)。

A.生产工人休病假8个月期间的工资

B.生产工人探亲期间的工资

C.生产工人学习培训期间的工资

D.生产工人调动工作期间的工资

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第11题