题目内容
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[单选题]
员工因公外出，必须__（）
A.提请外出申请流程
B.经部门主管口头批准即可
C.到人事部门考勤管理员处报备
D.让部门同事了解情况
答案
A、提请外出申请流程
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.提请外出申请流程
B.经部门主管口头批准即可
C.到人事部门考勤管理员处报备
D.让部门同事了解情况
答案
A、提请外出申请流程
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A.员工每月仅有3次忘打卡机会
B.员工外出无需提交考勤审批，经直属上级口头同意即可
C.员工连续旷工3天或全年累计旷工4天及以上，公司可以单方面解除劳动合同
D.员工主动离职，需提前30天向部门负责人提出申请，企业微信-工作台-流程中心-新建流程-贝壳员工离职
A.交部门负责人
B.交部门考勤员
C.交人力资源部
D.自己保管
A.员工每月仅有3次忘打卡机会
B.员工外出无需提交考勤审批，经直属上级口头同意即可
C.员工连续旷工3天或全年累计旷工4天及以上，公司可以单方面解除劳动合同
D.员工主动离职，需提前30天向部门负责人提出申请，并提交企业微信离职审批，和HRBP进行离职面谈
A.员工在 9：31-11：00 间到岗，视为迟到
B.员工未履行任何请假手续擅自不到岗、请假超出公司允许范围后仍未返岗或假期申请未获批准，以及失去联系等均视为旷工
C.运营员工每周须保证休 1 天，如员工整月均处于请假状态，则该员工本月无休息
D.员工早晨因公外出，未在规定的时间进行指纹打卡，员工须在 LINK HR 系统中提交外勤申请，上级审批后生效
A.上班前临时安排外出，需在上班时间前用手机提交外出申请流程
B.除外出地点无法打卡外，外出至公司其它办公地点，仍需正常打卡
C.上午因公外出，下午正常上班的员工，在中午回公司时需正常打卡
D.排班时间内外出的，外出时不需打卡，打卡会造成考勤异常
A.《外出申请单》
B.《出差审批表》
C.《备忘录》
D.《外出申请表》或《备忘录》
