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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

员工临时有事须要办理外出申请的流程有哪些()

A.直接出去,保安不放行就从外围钻出

B.向领班/组长申请

C.填写外出申请单及请假单

D.交由部门主管签字后拿着外出单到保安出登记

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BCD

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第1题
关于员工上下班打卡,以下说法正确的是()

A.公司所有员工出勤均须亲自打卡

B.每月有3次补卡机会(5元/次),如超出3次(不含3次)按事假半天处理同时扣除当月全勤奖励

C.因需公差/外勤,须提前走钉钉外出申请,审批流程通过后钉钉拍照签到即可

D.某员工早上外出办理健康证,与店长沟通便离开门店,回到门店后再次进行考勤机打卡

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第2题
符合制度的实习员工离职流程()

A.任何原因的离职,均需要按照公司实习员工管理制度办理离职手续,完成工作交接。如果自己有事,可委托同学代办离职手续

B.实习员工提出离职,必须提前三个工作日向共享中心-HR申请

C.实习员工如在返校后,无法按承诺时间返回公司实习的,必须到公司补办离职手续

D.离职当月薪资会在办理完离职手续后的第一个发薪日进行发放

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第3题
合同的当事人之间通过意思表示一致产生权利义务关系。下列哪些意思表示一致能够产生合同关系()?

A.非婚同居的甲乙约定:由乙负责避孕

B.甲临时有事外出,乙同意帮忙照看一下自己的3岁小孩

C.甲与乙约定:下班后一起去吃饭

D.乙同意甲赠与其一辆自行车

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第4题
我司的印章外借流程有哪些()

A.部门提交申请、领导审批、相关部门协同

B.印章管理员携带印章陪同外出

C.本部门两人及以上即携带印章外出

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第5题
签约后转名具体操作步骤有哪些()
A.项目通过员工优惠特殊申请流程申请员工节方案(流程上同步标记是否参与无忧转名)——方案结束,惠购房公示至少24小时—员工本人认购(必须为员工本人,否则无法参与无忧转名)——项目发起员工年限流程——员工根据自己与认购业主的关系,勾选员工关系选项B.年限流程结束后,勾选员工折扣及付款方式——员工签署《无条件转名协议书》、《员工购房协议》C.在【合同签署】界面办理签署购房无忧计划协议进程,项目操作无忧转名,转名类型请勾选无忧转名-员工签约后无忧转名,流程发起位置与普通更名一致——更名流程审批结束——重新发起员工年限流程
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第6题
以下关于业务运营说法正确的是()。

A.临柜期间,家人持员工账户到员工柜台办理业务是不允许的,这样会触犯自办业务禁止规定

B.柜员在业务操作过程,发现计算机打印的各类凭证上代理人姓名录入有误,可以采取手工更改并由经办人和现场经理双人盖章方式纠正

C.严禁任何人员营业终了未经批准单人加班

D.员工临时有事可以不办理现金、空白重要凭证、重要物品、有价单证及业务用章的交接或入保险箱(柜)保管手续,即自行离岗下班

E.为了揽存,在领导的同意下可以为客户开立匿名、假名账户

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第7题
临时关闭服务窗口时,应摆放的标识牌为()

A.暂停服务

B.有事外出

C.停止受理

D.暂不在岗

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第8题
员工因公外出,必须__()

A.提请外出申请流程

B.经部门主管口头批准即可

C.到人事部门考勤管理员处报备

D.让部门同事了解情况

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第9题
员工A在月底发起外出或补卡申请,审批流程结束时间为次月4日,他的考勤将视作旷工处理()
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第10题
员工需用公司车辆外出,按照公司规章制度需要提交申请,经审批同意后方可提车外出,请选择正确的用车申请流程()

A.IP系统-用车申请

B.钉钉-工作-车辆使用

C.手工填写用车申请单

D.微信-用车申请

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第11题
关于员工离职手续办理以下哪些流程是存在风险可能的()

A.离职申请可以为口头、邮件、电话、书面等形式

B.离职审批须经部门总、分管总、分公司总经理审批

C.离职前应完部门内外工作交接、各类系统权限的清理,并经相关责任人签字确认

D.员工离职后工牌、门禁等权限可半年批量清理一次

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