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[判断题]

区拓观察期组经理的职务津贴、直辖组续收管理津贴、直辖组展业管理津贴、组经理育成组辅导奖均以8折计发()

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第1题
晋升组经理之后可以享受的待遇有那些()

A.直辖组津贴

B.辅导津贴

C.职务津贴

D.培育组经理奖

E.培育组津贴

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第2题
收展组经理按照()维持考核, 达到维持条件的,予以维持

A.最近3个月个人FYC达到7.2M,新单件数达到3件

B.直辖组有效人力5人,直辖组最近3个月FYC16.8M

C.最近3个月直辖组保单综合续收率90%

D.通过主管综合测评和培训考试

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第3题
正式区拓专员、准组经理与组经理的正式区拓专员、准组经理与组经理的级别调整月为()
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第4题
主管日常管理考评系数挂钩的津贴项目是()

A.直辖组津贴

B.职务津贴

C.服务津贴

D.辅导津贴

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第5题
正式区拓专员晋阶为组经理需要最近三个月续期积分达到()分。

A.12分

B.18分

C.20分

D.22分

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第6题
组经理职级职务津贴与什么考评系数挂钩()

A.日常管理考评系数

B.履职考评系数

C.服务日常考评系数

D.新人日常考评

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第7题
以下哪些是各级组经理职务津贴挂钩考评内容()

A.团队新单业绩

B.团队参会情况

C.团队保全服务

D.孤单经营

E.举绩

F.星级人力

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第8题
新版品管中组经理挂钩的津贴为()

A.直辖组津贴

B.直辖组津贴、责任津贴

C.直辖组津贴、培育组津贴

D.直辖组津贴、培育组津贴、责任津贴

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第9题
组经理省控考评正确的是()

A.组经理10日前未举绩-5分

B.直辖组日八分达成2人+10分

C.直辖组星级人力达成4人+20分

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第10题
组经理直辖组津贴最高档是多少(考虑星级人力加点比例))需要直辖组达成的FYC是()

A.60000,23%

B.60000,20%

C.40000,23%

D.40000,20%

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第11题
服拓业务人员品质行为实施细则中,违规业务员及其时任上级主管承担相应挂管理责任,以下表述正确的是()

A.每自然季,业务经理直辖组内业务人员发生品质扣分,且累计扣分达10直辖部内业务人员发生品质扣分,且累计扣分达20(含)-30分,扣管理津贴500元

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