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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

“社会人”人性理论假设的基础是什么？()

A.泰勒的科学管理原理

B.梅奥的人际关系理论

C.马斯洛的需要层次理论

D.霍桑试验

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更多““社会人”人性理论假设的基础是什么？（)”相关的问题

第1题

管理沟通理论是基于人性假设（)理论为基础。

A.社会人

B.经济人

C.复杂人

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第2题

（)源于企业文化等理论的发展。

A.“文化人”人性假设

B.“网络人”人性假设

C.“学习人”人性假设

D.“社会人”人性假设

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第3题

最早出现的人性假设理论是( )。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第4题

激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（)

A.经济人假设

B.自我实现型人假设

C.理性人假设

D.社会人假设

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第5题

麦格雷戈提出的X理论代表的人性假设是（)。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第6题

主要的人性假设理论有()假设。[2007、2006年真题]

A.“经济人”

B.“社会人”

C.“复杂人”

D.“功利人”

E.“自我实现人”

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第7题

沙因的几种人性假设理论包括（)。

A.理性经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第8题

美国行为科学家埃德加•沙因提出的人性假设理论是（)。

A.“复杂人”假设

B.“经济人”假设

C.“社会人”假设

D.“自我实现人”假设

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第9题

古典管理理论对人性的基本假设，认为人是() 。

A.复杂人

B.经济人

C.社会人

D.单纯人

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第10题

人性假设理论包括（）。

A.“经济人”假设

B.“社会人”假设

C.“自动人”假设

D.“复杂人”假设

E.“理性人”假设

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