首页 > 大学本科> 法学

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

管理沟通理论是基于人性假设（)理论为基础。

A.社会人

B.经济人

C.复杂人

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“管理沟通理论是基于人性假设()理论为基础。”相关的问题

第1题

基于人性假设行为管理理论中的X理论与Y理论的区分是关于（)人的假设理论中的。

A.社会人假设

B.复杂人假设

C.自我实现人假设

D.经济人假设

点击查看答案

第2题

世界一流企业推崇的管理方式,管理理念的基础是对人性的假设坚持“Y”理论的绩效管理方式为（)。

A.“德能勤绩”式

B.“检查评比”式

C.“共同参与”式

D.“自我管理”式

点击查看答案

第3题

以著名的霍桑试验为基础的管理理论是（)

A.科学管理理论

B.一般管理理论

C.行政组织理论

D.人际关系理论

E.人性管理理论

点击查看答案

第4题

“社会人”人性理论假设的基础是什么？()

A.泰勒的科学管理原理

B.梅奥的人际关系理论

C.马斯洛的需要层次理论

D.霍桑试验

点击查看答案

第5题

职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动√ 一种人性理论。这是社会人的管理假设。判断对错

点击查看答案

第6题

古典管理理论对人性的基本假设，认为人是() 。

A.复杂人

B.经济人

C.社会人

D.单纯人

点击查看答案

第7题

下列哪一项不是人力资源管理的理论基础？（)

A.人力资本理论

B.社会公平理论

C.新公共管理理论

D.人性假设理论

点击查看答案

第8题

西方管理思想中有几种人性假设，各种假设相对应的理论、观点及相应的管理措施是什么？

点击查看答案

第9题

古典管理理论在对人性的假设的问题上，把员工看成是（)

A、经济人

B、社会人

C、现实人

D、自我实现的人

点击查看答案

第10题

对人性的基本假设，从“经纪人”到“社会人”的转变，意味这管理理论的研究进入了行为科学理论阶段。()

对人性的基本假设，从“经纪人”到“社会人”的转变，意味这管理理论的研究进入了行为科学理论阶段。（)

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第11题

近代管理理论基于人的假设有（）

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自由人假设

D.决策人假设

点击查看答案

湖南中本聪区块链科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20004669号-2 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）