小刘应聘甲公司业务员，随后被公司录用并签订了为期两年的劳动合同，其中试用期两个月，而在试用期内小刘表现不尽如人意，公司决定辞退小刘，试问一下那种做法是正确的()

A.用人单位可以解除劳动合同

B.用人单位可以解除劳动合同，但应当提前5天通知劳动者本人

C.用人单位可以解除劳动合同，但应当提前10天通知劳动者本人

D.用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天通知劳动者本人

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第1题

甲在某公司招聘司机时，用假身份证应聘并被录用。甲在按照公司安排独自一人将价值7万元的货物从北京运往山东途中，在天津将该货物变卖后潜逃，得款2万元。甲的行为构成了职务侵占罪（）

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第2题

某人去应聘，有两家公司皆同意录用。甲公司给出的待遇是：第一个月工资1200元，以后月工资增加100元，

年终奖1600元;乙公司给出的待遇是第一个月1000元，以后每月比前一个月增加100元，无年终奖。如果合同都是签一年，仅从经济收入方面考虑，你认为到哪家公司合算？

A.到甲公司合算

B.到乙公司合算

C.到两个公司一样合算

D.无法判断

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第3题

小刘在一家超市打工，无意中听到两位顾客在谈论一家公司正在招聘员工，他对该信息进行核实后，带着自荐材料主动来到这家公司，并最终被该公司录用。小刘获取就业信息的途径是（)。

A.社会实践

B.人才市场

C.社会关系

D.上门自荐

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第4题

某工程公司人事经理宣称，从2015年开始，招收的大学生中，女性大学生的比例呈上升趋势。因为在2014年，应聘公司的大学生中，只有12%的女性被录用，而在2020年，应聘公司的女性大学生中有43%的被招进了公司。为了评价人事经理论述的正确与否，仍需要对2014年和2020年的以下些特征进行比较：(1)男性大学生被录用的比例;(2)女性大学生未被录用的比例:(3)女性大学生应聘人数;(4)男性大学生应聘人数;(5)所有大学生应聘人数

A.(1)

B.(3)

C.(1)、(2)和(3)

D.(1)、(3)和(4)

E.(1)、(3)、(4)和(5)

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第5题

甲公司为扩大生产经营规模，以其厂房做抵押向A银行贷款200万元，双方签订了书面合同并办理了抵押登

记；随后甲公司以其机器设备做抵押向B银行贷款120万元，双方签订了书面合同但未进行抵押登记。甲公司在经营过程中因缺乏流动资金向李某借款40万元，未提供任何担保。抵押期间，甲公司将上述机器设备出售给乙公司并进行了交付，但并未告知其以该机器设备为标的设立抵押权的情况。上述三笔借款期满后，甲公司因产品销售不畅均末能偿还。于是，A银行和B银行均主张实现抵押权。李某因要求甲公司偿还到期借款遭拒绝，强行开走了甲公司的一辆轿车，以迫使甲公司偿还借款。与此同时，甲公司因拖欠丙公司的贷款而被诉至法院。在甲公司不履行法院生效判决的情况下，应丙公司的申请，法院对上述厂房和机器设备进行了查封。根据上述案情，回答下列问题：

A银行何时取得抵押权？该抵押权是否因抵押厂房被法院查封而失效？说明理由。

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第6题

一位年轻人到一家公司应聘，公司办公室负责人问：“你怎么知道我们这里正好有空缺的职位啊？”年轻人想把气氛调

轻松些，就故作神秘的说：“昨晚，我在梦里听到有人对我说的。”说完自己先笑起来，结果他没有被录用。

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第7题

小王是公司老员工，工作能力强，但因为偷窃2月份被所在门店（温州区域）开除，10月份又在乐清区域门店应聘外台领班一职，这种情况是否可以录用（）

A.可以

B.不可以

C.不是在被开除的门店就可以

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