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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下属于无效合同的是( )。

A.合同规定女员工在28岁之前不得结婚

B.合同条款中没有试用期的规定

C.全日制用工情形下,只有口头合同

D.订立劳动合同时双方没有相互协商

E.张某在公司虚报员工待遇的情况下与公司签订合同

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第1题
无效劳动合同指当事人违反法律、行政法规的规定订立的不具有法律效力的劳动合同。它虽是当事人双方
协商订立的,但经国家规定的专门机构认为无效合同后,国家则不予确认,法律不予保护。据以上定义,下列属于无效劳动合同的行为是()

A.李炳林被某印刷厂雇佣,书面合同规定管吃管住,月薪800元,无节假日

B.李龙基在公开劳动市场被某饭馆雇佣,签订劳动合同并当场作了合同公证

C.李之龙在劳动行政部门的见证下与某水泥厂签订了劳动合同

D.李元昊被某印刷厂雇佣,书面合同规定月薪800元并口头约定遵循国家相关政策和法律

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第2题
根据法律法规及合同规定,以下属于索赔成立基本条件的选项是() 。

A.有明确的合同依据

B.有具体的损害事实

C.索赔期限符合合同规定

D.费用合理

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第3题
货物运输合同应采用书面形式,并应具备合同规定的主要条款,否则为无效合同。()
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第4题
说明下列情况是无效合同还是可撤销合同,并说明原因: (a)合同规定不受法院的审判管辖;

说明下列情况是无效合同还是可撤销合同,并说明原因: (a)合同规定不受法院的审判管辖; (b)合同中直接涉及关于性的不道德的规定。

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第5题
第 96 题 县林业局与本局王某等5名干部家属,签订了承包该局所管辖的某乡林业检查站的合同。合同规定:工资自付,全奖全罚。因王某等承包人私印收费凭证,对当事人乱收、滥罚,县林业局遂决定废止合同。王某等人不服,诉至法院。法院判决合同无效,追缴罚款。请问王某败诉的原因何在?()

A.因违反合同规定而败诉

B.因行政权是职权与职责的统一体,故承包合同无效

C.因国家行政权不能承包,合同因此无效

D.因混淆了民事和行政两类性质不同的行为

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第6题
:无效劳动合同:是指当事人违反法律、行政法规的规定,订立不具有法律效力的劳动合同。虽然是当事人双方协商订立的,但法律规定的专门机构认为无效合同后,国家不予确认,法律不予保护。 根据上述定义,下列哪种行为是典型的无效劳动合同?()

A.乐同在劳动行政部门的参与下,与某工厂签订了劳动合同

B.方圆被某厂雇佣,书面合同规定月薪八百元人民币,并口头约定遵循国家相关的政策和法律

C.马原被某厂雇佣,书面合同规定管吃管住,月薪八百元人民币,无节假日

D.泰乐在劳动市场被某餐馆雇佣,签订劳动合同,并当场作了合同公证

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第7题
无效劳动合同:指当事人违反法律、行政法规的规定,订立的不具有法律效力的劳动合同。它虽是当事人双方协商订立的,但经国家规定的专门机构认为是无效合同后,国家则不予确认,法律不予保护。根据以上定义,下述行为是典型的无效劳动合同的是()。

A.民工小李被某厂雇佣,书面合同规定管吃管住,月薪800元人民币,无节假日

B.民工小王在劳动市场被某餐馆雇佣,签订劳动合同,并当场作了合同公证

C.小王在劳动行政部门的鉴证下,与某工厂签订了劳动合同

D.小王被某厂雇佣,书面合同规定月薪800元人民币,并口头约定遵循国家相关的政策和法律

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第8题
:无效劳动合同:指当事人违反法律、行政法规的规定,订立的不具有法律效力的劳动同。它虽是当事人双方协商订立的,但经国家规定的专门机构认为是无效合同后,国家则不一确认,法律不予保护。 根据以上定义,下述行为是典型的无效劳动合同的是()。

A.民工小李被某厂雇佣,书面合同规定管吃管住,月薪800元人民币,无节假日

B.民工小王在劳动市场被某餐馆雇佣,签订劳动合同,并当场作了合同公证

C.小王在劳动行政部门的鉴证下,与某工厂签订了劳动合同

D.小王被某厂雇佣,书面合同规定月薪800元人民币,并口头约定遵循国家相关的政和法律

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第9题
无效劳动合同,指当事人违反法律、行政法规的规定,订立的不具有法律效力的劳动合同。它虽是办事人双方协商订立的,但经国家规定的专门机构认为无效合同后,国家则不予确认,法律不予保护。根据以上定义,下述哪种行为是典型的无效劳动合同?()

A.民工小李被某厂雇佣,书面合同规定管吃管住,月薪800元人民币,无节假日

B.民工小王在劳动市场被某餐馆雇佣,签订劳动合同,并当场作了合同公证

C.小王在劳动行政部门的鉴证下,与某工厂签订了劳动合同

D.小王被某厂雇佣,书面合同规定月薪800元人民币,并口头约定遵循国家相关的政策和法律

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第10题
以下属于无效合同的发生原因的是()。

A.一方以欺诈的手段订立的合同

B.一方以胁迫的手段订立的合同

C.恶意串通,损害他人合法权益的合同

D.无民事行为能力人实施的合同无效

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