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[主观题]
当一个员工希望在企业内横向发展时，（）可以帮助他预测其在期望的岗位上的发展潜力。A.人事考核B.
当一个员工希望在企业内横向发展时，（）可以帮助他预测其在期望的岗位上的发展潜力。
A.人事考核
B.人格测试
C.情景模拟
D.职业能力倾向测验
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当一个员工希望在企业内横向发展时，（）可以帮助他预测其在期望的岗位上的发展潜力。
A.人事考核
B.人格测试
C.情景模拟
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B.先含糊作答, 搞清楚之后再准确答复
C.向主管领导汇报之后作答
D.与员工所在部门负责人沟通之后作答
A.认真听取员工问题并记录,并表示会在最短时间内答复
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C.向主管领导汇报之后作答
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A.企业之间支付的管理费
B.企业内营业机构之间支付的租金
C.企业向投资者支付的股息
D.银行企业内营业机构之间支付的利息
E.企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用
A.规则
B.程序
C.人
D.人数
（）和员工流动率成正比。
A.员工工作满意度
B.员工家庭一生活平衡感
C.员工对其在企业内未来发展的预期和评价
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（）和员工流动率成正比。
A.员工工作满意度
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（）是员工流动最准确的预报器。
A.员工工作满意度
B.员工流动行为倾向
C.员工对其在企业内未来发展的预期和评价
D.员工对企业外其他工作机会的预期和评价
