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[主观题]
组织引入关键绩效指标后,衡量其价值的标准变为以()为核心。A销售收入B利润C投资资本回报率D自
组织引入关键绩效指标后,衡量其价值的标准变为以()为核心。
A销售收入
B利润
C投资资本回报率
D自由现金流
E盈利能力
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组织引入关键绩效指标后,衡量其价值的标准变为以()为核心。
A销售收入
B利润
C投资资本回报率
D自由现金流
E盈利能力
A.关键绩效指标
B.关键绩效指标体系
C.平衡记分卡
D.关键绩效标准
A.关键绩效指标是衡量组织战略实施效果的关键性指标体系
B.组织战略对关键绩效指标具有决定性的作用
C.关键绩效指标是指与组织经营管理相关的所有指标
D.关键绩效指标是指对组织绩效起关键作用的指标
A.KPI在中文里意为关键成果领域
B.KPI是从KRA中提出的主要工作目标
C.KPI是对公司经营最有价值的部分
D.KPI是公司用来衡量员工绩效的重要指标
A.战略目标,即确定具体要实现的目标
B.要做好的事,即确定如果要实现目标,必须采取哪些关键的行动
C.首要衡量指标,即确定如何衡量目标绩效
D.战略目标就是组织战略
A.企业的关键绩效指标主要是由反映企业绩效的价值指标和企业价值关键驱动因素的指标构成
B.企业确定关键绩效指标目标值应采用行业标准,不应参照企业自身标准
C.关键指标的数量应考虑各个角度的关键特征,每一层级关键绩效指标一般应超过10个
D.评价时不能片面,不能采用“一票否决”制度