题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
分析人力结构中主管职位与非主管职位，目的在于了解（）。
A.管理人员的缺口
B.组织中管理幅度的大小
C.部门与层次的多少
D.薪酬成本变化趋势
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A.固定化
B.显性化
C.书面化
D.明细化
A.通知运营主管这个客户可能为互动体验馆带来的销售规模
B.如果是NBA安排的现场参观，要通知总经理
C.对于非预约的客户，尽量获取客人的名字，职位，公司名和联系方式今年而提供适当的后续跟进
A.快运操作及移动组长职位，学历可放宽至初中或以上
B.运营类主管级职位全部可放宽至高中或中专
C.运营类总监级职位可放宽到大专
D.晋升运营类组长职位，当前职位连续工作年限≥6个月
