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第1题
公共部门人力资源规划工作的难点是人力资源规划的（)。
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第2题
公共部门人力资源规划的程序包括（)。
A.确立方案
B.收集信息
C.进行供给和需求预测
D.制定并实施规划
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第5题
编写人力资源规划报告是公共部门人力资源规划的最后环节。()
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第6题
简述人力资源规划的内容、作用和制定原则，制定人力资源规划的程序和步骤。
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第8题
公共部门人力资源管理的基本职能包括：（)
A.公共部门人力资源规划
B.工作分析与职位分类
C.公共部门人力资源获取
D.公共部门人力资源的开发和培训
E.公共部门人力资源的培训和考核
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第10题
公共部门人力资源管理的主要职能包括（)。
A.人力资源规划
B.人力资源获取
C.人力资源开发
D.纪律与惩戒
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