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公共部门人力资源规划的作用有哪些?

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第1题
公共部门人力资源规划的作用主要表现在()。

A.维持政治稳定

B.促进行政发展

C.提高人力资本使用效率

D.实现人力管理技术科学化

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第2题
我国公共部门人力资源生态环境面临的问题有哪些?

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第3题
人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。()此题为判断题(对,错)。
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第4题
简述公共部门人力资源规划的程序。

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第5题
西方国家公共部门人力资源监控与约束机制有哪些特征?

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第6题
人力资源的开发模式有()。

A.在公共部门人力资源开发中,引人人才使用的“委托制”

B.在公共部门人力资源开发中,引入与竞争“对手”合作的理念

C.在公共部门人力资源开发中,可以跨国界、行业、跨领域、跨部门“共享”,充分发挥人才的作用

D.与竞争“对手”一直竞争

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第7题
公共部门人力资源管理的主要职能包括()。

A.人力资源规划

B.人力资源获取

C.人力资源开发

D.纪律与惩戒

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第8题
一般来讲,公共部门人力资源规划评估主要包括人力资源规划的基础层面、人力资源规划的实施层面两个层面的内容。()
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第9题
人力资源规划实质上是公共部门在既定发展方向和目标下所进行的人力资源计划管理。()
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第10题
从时间跨度上看,公共部门人力资源规划可分为()规划。

A.长期

B.近期

C.中期

D.短期

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第11题
公共部门人力资源规划的程序包括()。

A.确立方案

B.收集信息

C.进行供给和需求预测

D.制定并实施规划

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