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[主观题]
中秋节，公司为员工发放月饼，不应并入工资薪金代扣代缴个人所得税。（)
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A.完善交接班制
B.对业主的要求应该有求必应
C.加强岗位责任制
D.加强员工责任心教育
A.中秋节前夕，甲公司给员工家里寄了月饼和慰问信
B.在每周五下午，乙公司对员工开展了“与总裁面对面”的活动
C.丙公司各个部门主动为员工提供了专业知识培训、业余生活关怀、健康关怀等方面的服务
D.丁公司是“按劳分配，多劳多得”，因此员工经常加班加点
A.采用工资总额与效益挂钩的形式，如果以当年效益与上年效益相对，工资也应采用当年实际发放工资与上年实际发放工资对比的形式
B.如果因客观因素增人或减人，应该在核定工资总额时单独考虑
C.为确保激励效果，公司效益增长了50%，员工工资总额增长应不低于50%
D.员工工资具有一定的刚性，如果企业效益下降了50%，员工工资总额应适度下调，但不应大于50%
A.期货公司大力发展居间人队伍的这种市场拓展方式是可以理解的
B.居间人不能是期货公司员工，因此不能在公司发放固定工资，否则容易引起法律纠纷
C.所有居间人与客户产生的纠纷案将视为公司行为
D.给居间人的提成不应高于给期货公司内部员工的提成，否则会影响公司内部员工的积极性
A.某烟草公司高管的公积金年缴存额达二十万元
B.某零食厂在中秋节给每位员工发放了该厂生产的两盒月饼
C.某石油公司以不到市场三分之一的价格购买本公司开发的商品房
D.电力系统的职工享受免费的“福利电”
A.年终奖不并入工资薪金所得，全部按照《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定计算个税
B.年终奖全部并入工资薪金所得缴纳个税
C.36000元年终奖按照《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定计算个税，54000元年终奖并入工资薪金缴纳个税
D.42000年终奖按照《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定计算个税，48000元年终奖并入工资薪金缴纳个税
