题目内容
（请给出正确答案）
A.兴趣小组
B.成长小组
C.支持小组
D.治疗小组
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A.确定目标
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D.制作小组计划
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(1)企业2008年度有正式职工100人，实际列支工资、津贴、补贴、奖金为1200000元；
(2)企业“长期借款”账户中记载：年初向中国银行借款100000元，年利率为5%;向其他企业借周转金200000元，年利率10%，上述借款均用于生产经营；
(3)全年销售收入60000000元，企业列支业务招待费250000元；
(4)该企业2008年在税前共计提取并发生职工福利费168000元，计提了工会经费24000元，计提了教育经费38000元；
(5) 2008年6月5日“管理费用”科目列支厂部办公室使用的空调器一台，价款6000元(折旧年限按6年计算，不考虑残值)；
(6)年末“应收账款”借方余额1500000元，“坏账准备”科目贷方余额6000元(该企业坏账核算采用备抵法，按3%提取坏账准备金)；
(7)其他经核实均无问题，符合现行会计制度及税法规定。
要求：
(1)扼要指出存在的问题；
(2)计算应补企业所得税额。
注册税务师李某于今年7月受托对某证券营业部审查，发现如下问题：(1)“实收资本”账中，今年1月接受上级拨入的开办费100万元，未纳印花税；(2)“营业外收入”账中，2—4月份租金55000元，出租房屋给外单位使用，当年取得收入，其协议未贴印花，收入也未纳营业税；(3)营业账簿12本，未贴印花。
要求：请计算该企业应纳的各项税额。
试用期为1年，在试用期满后经考核合格，予以转正，确定劳动合同期限；王某入职公司时，需交纳1000元押金，合同期限届满后退还；在履行合同过程中，若发现王某不能胜任工作，公司可随时解除劳动合同；王某如要求提前解除合同，需提前45天通知公司，同时，需要向公司支付违约金1000元；王某可以自愿参加养老保险和工伤保险。
根据所学知识，结合以上案例，请回答以下问题：
（1）王某与某教育培训机构的劳动关系何时确立？为什么？
（2）某教育培训机构在王某上班后3个月与之订立书面劳动合同的行为是否合法？为什么？
（3）上述劳动合同中有何违法之处？并对不合法之处进行修正。
（1）如果要让薪酬的市场调查结果准确，为降低该职离职率，该收集哪些与薪酬相关信息？
（2）该企业对离职员工做了进一步的分析，发现离职员工中，女性员工比例大于男性员工，其中多数女性员工的年龄都在28岁到35岁之间，请问，除了薪酬因素，应该从哪些方面分析女性员工的离职原因？
(1)由李某签字对部分客户的餐饮费免收，全年累计86笔，共计10万元，未在收入中反映；
(2)餐厅闲置房屋出租收入30万元，未在收入中反映；
(3)在费用中列支工资费用32万元(其中包括李某工资每月1500元)，并计提了职工工会经费1万元、职工福利费和职工教育经费共5.92万元(提取的教育经费已全部实际使用)，三项经费的支出数额均高于规定的标准，雇佣员工15人；
(4)当年发生业务招待费3万元、广告费6万元、业务宣传费1.5万元；
(5)李某2010年1月在承包餐厅时发生餐厅装修支出12万元(该餐厅原值50万元并已提足折旧)，账面对这部分支出分两年摊销计入成本费用。(当地税务机关核定为5年摊销)
要求：
(1)推断当地居民胃癌的发病和死亡可能与其膳食中存在的哪些有害因素有关？
(2)这类有害因素的致癌机制是什么？
(3)这类有害因素是如何污染食物的？
(4)为降低该地区居民消化系统癌症的发病率，你建议应该采取哪些措施？
