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[主观题]
组织承诺是工作承诺概念的扩展，美国社会学家_____最早提出这一概念甩于反映雇员和组织之间的心理
契约，能稳定地预测个体的离职和缺勤等行为。
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A.工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标
B.工作投入度是个体对工作特定方面的反应
C.组织承诺反作用于工作满意度，并与工作投入度有高的相关度
D.工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度，表现出高的组织承诺
A.工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
B.工作投入度是员工认同岗位程度
C.组织承诺是个体对组织的情感反应，体现了个体与工作之间的关系
D.员工工作之外的环境不会影响员工的工作满意度
E.组织承诺是预测员工离职率最有效的指标之一
依次填入下列各句横线处的词语，最恰当的一组是 ①美国从军事、经济上、舆论上给阿富汗北方联盟以全面支持，使塔利班武装陷入困境，目前美国已基本______了塔利班组织的反击势图。②十年树木，百年树人。从娃娃抓起，针对儿童特点用形象化的教育模式______孩子的心智，这样的道德教育确有必要。③喀麦隆足球明星罗杰米拉今天正式成为联合国爱心大使，并作出以自己的影响力宣传艾滋病在非洲危害性的______。
A．遏制开发许诺
B．遏止开启许诺
C．遏制开启承诺
D．遏止开发承诺
