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[单选题]

遵循国家人才评价导向,按照()的原则,建立邮政人才分层管理体系,健全人才评价晋升机制,打通人才发展通道,促进企业人才梯队建设。

A.“全面评价、择优晋升”

B. “全面评价、择优选拨”

C. “综合评价、择优选拔”

D. “综合评价、择优晋升”

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第1题
国家公务人员的考试录用,除了必须按照编制、工作需要及德才兼备的标准来选拔人才,还必须遵循()。

A.公开原则

B.平等原则

C.竞争原则

D.择优原则

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第2题
遵循人才成长规律,坚持()的评价导向

A.重品德

B.重能力

C.重业绩

D.以上全是

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第3题
遵循人才成长规律,以品德、能力和()为导向,完善评价标准,创新评价方式,克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向,科学客观公正评价专业技术人才。

A、水平

B、素质

C、业绩

D、成绩

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第4题
上海科改25条提出,要树立正确的人才使用导向,以“谁用谁评价,干什么评什么”的原则,推行代表性成果评价和分类评。()
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第5题
根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》的相关要求,按照有利于()的原则,探索招生与考试相对分离的办法,政府宏观管理,专业机构组织实施,学校依法自主招生,学生多次选择,逐步形成分类考试、综合评价、多元录取的考试招生制度。

A.科学选拔人才

B.促进学生健康发展

C.维护社会公平

D.择优录取

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第6题
营业人员的选拨,要根据公司营业人员岗位管理办法,遵循“坚持以()为导向”、“坚持公平、公正、公开、科学评价”两个原则。
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第7题
信息系统实用化评价遵循()原则,在评价过程中深化信息系统应用

A.业务导向

B.重点突出

C.客观公正

D.动态优化

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第8题
员工能力评价应遵循的原则包括()。

A.依法的原则

B.合理的原则

C.工作导向的原则

D.公平公开的原则

E.测试与评议相结合的原则

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第9题
我国的技能人才评价在国家证书制度和社会考试体系中都具有自己特殊的地位,具有自己的基本特征概括地说,这些特征不包括()

A.从制度体系上看,我国技能人才评价属于国家证书制度和第三方评价证书相合

B.从认证方式上看,我国技能人才评价采用了国际通行的第三方认证、行业企业评价、专项职业能力考核的现代认证规则

C.从考试性质上看,属于标准参考性考试

D.从鉴定内容上看,技能人才评价主要以平时表现为导向决定其内容

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第10题
通过量化和遵循分值、分配的原则,()体系能清晰地区界定国际化人才的素质与能力的强弱领域,为国际化人才的管理提供了借鉴。

A.创新意识

B.评价指标

C.意识形态

D.监察体系

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