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[单选题]

张某去一家企业应聘,称自己原是杂志社高级翻译,精通英、日两门外语。该企业正急需张某这样的人才,准备以高薪委以重任,并签订了劳动合同。然而张某在实际工作中经常出现错误,给该企业造成较大财产损失。经了解张某从未当过翻译,英语水平差,日语更是一窍不通。该企业决定与张某解除劳动合同。请问劳动争议处理机构应如何认定此案?()

A.张某不同意解除劳动合同,该企业无权单方解除劳动合同

B.张某给该企业造成较大损失,该企业有权解除劳动合同

C.此劳动合同不应解除,应予变更

D.该劳动合同应认定为无效

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第1题
张咪是一位刚刚毕业的大学生,面对就业的压力她不轻易错过每一次应聘的机会。一天,她去应聘一家
公司的秘书职位,这时一家大公司,并且福利待遇都很好,而张咪觉得自身条件也不错,因此,她信心十足地去应聘了,但最后没想到就是一个小小的细节让她丢掉了这次绝好的机会。那天,由于赶时间,张咪没有化妆就出门了。到了公司后她看还有一些准备的时间,于是就在应聘办公室到外面简单地化了妆。不巧这一幕正好被从里面走出来的主考官看见了,他觉得作为秘书连这点最起码的礼仪常识都不懂,又怎么能做好自己的本职工作呢?因此,几句话就把张咪打发掉了。张咪与机会擦肩而过,后悔已晚。

请根据职业仪表礼仪与规范对以上案例进行分析与评价。

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第2题
根据以下描述完成单项选择题。 张某取得《报检员资格证书》后,应聘至南京一家新成立的生产企业任报检员。该企

根据以下描述完成单项选择题。

张某取得《报检员资格证书》后,应聘至南京一家新成立的生产企业任报检员。该企业的第一笔进出口业务是从美国进口一批生产原料(检验检疫类别为M/N,纸箱包装),进境口岸为宁波。企业拟指派张某办理该批货物的报检手续。

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第3题
张某旅游时抱着当地一小女孩拍摄了一张照片,并将照片放在自己的博客中,后来发现该照片被用在某杂志的封面,并配以“母女情深”的文字说明。张某并未结婚,朋友看到杂志后纷纷询问张某,熟人对此也议论纷纷,张某深受困扰。下列哪些说法是正确的?()

A.杂志社侵害了张某的肖像权

B.杂志社侵害了张某的名誉权

C.杂志社侵害了张某的隐私权

D.张某有权向杂志社要求精神损害赔偿

E.杂志社侵害了张某的荣誉权

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第4题
2010年5月,陈某去一家外企应聘,声称自己是某名牌大学法学硕士毕业,取得了司法考试资格证书,并将自己的证书复印件交给了招聘人员。该公司急需法律顾问,于是以高薪聘请陈某,请其担任法律主管,双方签订了劳动合同,合同期限为5年,试用期为6个月。陈某自2010年5月开始工作后,在试用期内经常发生错误,特别是在一项合同审查中,没有对该合同的重大纰漏提出法律意见,导致公司损失巨大。公司于2010年12月了解到,陈某的司法考试证书是伪造的。于是公司立即主张解除与陈某的劳动合同。陈某不服,与公司产生劳动争议。

请问:陈某所提起的劳动争议属于权利争议还是利益争议?根据是什么?

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第5题
张某旅游时抱着当地_小女孩拍摄了一张照片,并将照片放在自己的博客中,后来发现该照片被用在某杂志的封面,并配以“母女情深”的文字说明。张某并未结婚,朋友看到杂志后纷纷询问张某,熟人对此也议论纷纷,张某深受困扰。下列哪些说法是正确的?(2008—3—61,多)

A.杂志社侵害了张某的肖像权

B.杂志社侵害了张某的名誉权

C.杂志社侵害了张某的隐私权

D.张某有权向杂志社要求精神损害赔偿

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第6题
关于订立无固定期限劳动合同,下列选项符合法律规定的有()

A.张某到某公司应聘,提议在协商一致的基础上签订无固定期限劳动合同

B.王某在某公司连续工作满10年,要求签订无固定期限劳动合同

C.李某在某公司连续工作满10年,距离法定退休年龄还有12年,在该企业改制重新签订劳动合同时,要求公司与自己签订无固定期限劳动合同

D.赵某与某公司连续签订的第二次劳动合同到期,公司提出续约,赵某要求与公司订立无固定期限劳动合同

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第7题
张某的爸爸在一家国有企业担任总工程师,获得工资和奖金;妈妈开了一家餐饮店,自己直接经营,叔叔在农村承包耕地获得收入,并入股村办企业获得分红收入。下列关于张某家人收入说法正确的有 ①国企工作获得的工资和奖金属于按劳分配所得 ②经营餐饮店获得的收入属于按劳分配所得 ③农村承包耕地所获得的收入属于按生产要素分配所得 ④入股村办企业的分红收入属于按生产要素分配所得()

A.①②

B.①④

C.②③

D.③④

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第8题
某大学法律系为扩大学生的知识面,在外请了某著名学者甲来校作了一次讲座。讲座很成功,该大学法律
系某教师乙根据甲讲的内容整理成一篇文章,投到某杂志社发表并获稿酬100元。甲看到文章,就向乙提出稿酬应归他,而且文章署名也应是他,乙用自己的名字署名侵害了他的名誉。乙则称文章是他听了课之后自己创造的,只是参考了甲讲的内容,因此认为甲的要求无理。试问甲、乙二人究竟谁对谁错?

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第9题
江某应聘一家外资企业的主管被录取,可在与单位签订劳动合同时,人事部门主管明确告诉江某:根据
公司的常规做法,应由公司为员工缴纳的社会保险费都是以现金的形式随工资一同发放给员工,公司不再单独为员工缴纳社会保险。

请问:

(1)该公司的做法是否符合法律规定?理由是什么?

(2)江某可以通过什么方式维护自己的社会保险权益?

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第10题
2011年10月,甲、乙、丙三人和丁有限责任公司(以下简称丁公司)设立了一家有限合伙企业,其中甲和丙为

2011年10月,甲、乙、丙三人和丁有限责任公司(以下简称丁公司)设立了一家有限合伙企业,其中甲和丙为普通合伙人,合伙协议约定由甲执行合伙企业事务。 2012年2月,甲见股市火爆,即筹款进人股市。丁公司的代表张某见甲忙于炒股,无心管理企业,提出由自己和甲共同执行合伙企业事务,但是被甲拒绝。 2012年5月,由于炒股失败亏损严重,甲无力清偿所欠李某的10万元借款。李某请求人民法院强制执行甲在合伙企业中的财产份额,经过清算,甲所拥有的份额价值12万元。李某表示,愿意接受甲的财产份额,并加入合伙企业。乙不同意李某入伙,提出优先购买甲被强制执行的份额。丙提出,由于甲被强制执行财产份额,属于当然退伙,要求由自己代替甲执行合伙企业事务。 问题:

张某提出共同执行合伙企业事务是否合法?说明理由。

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