首页 > 大学本科> 经济学
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

下列是关于价值创造与价值分配的材料: 材料1:“处于流动状态的人类劳动力和人类劳动形成价值,但本身不是价

下列是关于价值创造与价值分配的材料:

材料1:“处于流动状态的人类劳动力和人类劳动形成价值,但本身不是价值。它在凝固的状态中,在物化的形式上才成为价值。”

“劳动不是一切财富的源泉。自然界同劳动一样也是使用价值(而物质财富本来就是由使用价值构成的!)”的源泉。

“活劳动必须抓住这些东西(铁、木、纱),使它们由死复活,使它们从仅仅是可能的使用价值变为现实的和起作用的使用价值。它们被劳动的火焰笼罩着,被当作劳动自己的躯体,被赋予活力以在劳动过程中执行与它们的概念和职务相适合的职能。”

材料2:法国的让·萨伊用使用价值或财富的生产过程代替价值的创造过程,得出价值是劳动、资本、土地三种生产要素共同创造的,因而劳动创造的收入是工资,资本创造的收入是利润,土地创造的收入是地租。

请回答:

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“下列是关于价值创造与价值分配的材料: 材料1:“处于流动状态…”相关的问题
第1题
下列选项中,属于企业价值创造的必要环节的有()。

A.成本管理

B.收入与分配管理

C.营运资金管理

D.投资管理

点击查看答案
第2题
人生价值内在地包拿着自我价值和社会价值两方面的内容,下列关于自我价值和社会价值关系的说法中,正确的是()

A.实现自我价值是因,创造社会价值是果

B.一个人实现的自我价值越大,他创造的社会价值也就越大

C.人生的自我价值必须与社会价值相结合,并通过社会价值表现出来

D.社会价值的创造过程与自我价值的实现过程是彼此隔绝、互不相干的

点击查看答案
第3题
人力资源管理的最高境界是()。

A.价值设计与创造分配

B.劳动契约

C.文化管理实现心理契约

D.四大机制设计

E.学习与成长、内部管控是滞后性指标

点击查看答案
第4题
分析下列材料,并回答问题: 材料1:货币转化为资本的流通形式,是和前面阐明的所有关于商品、价值、货币和流通

分析下列材料,并回答问题:

材料1:货币转化为资本的流通形式,是和前面阐明的所有关于商品、价值、货币和流通本身的性质的规律相矛盾的……无论怎样颠来倒去,结果都是一样的。如果是等价交换,不产生剩余价值;如果是非等价物交换,也不产生剩余价值,流通或商品交换不创造价值。

材料2:货币转化为资本,以及根据商品交换的内在规律来加以说明,因此等价物的交换应该是起点。我们那位还是资本家幼虫的货币占有者,必须按商品的价值购买商品,按商品的价值出卖商品,但他在过程终了时必须取出比他投入的价值更大的价值。他变为剩余价值,必须在流通领域中,又必须不在流通领域中。这就是问题的条件。

请回答:

点击查看答案
第5题
管理架构是实际资产与资源的分配和优化以创造价值并将损失降低到最小程度()
点击查看答案
第6题
下列关于使用价值与价值的表述,正确的有()。

A.使用价值和价值既相互依存,互为前提,又相互对立

B.使用价值是永恒范畴,价值是历史范畴

C.使用价值是商品的自然属性,价值是商品的社会属性

D.使用价值是具体劳动创造的,价值是由抽象劳动形成的

点击查看答案
第7题
下列关于劳动二重性的说法中正确的是()。

A.具体劳动创造商品的使用价值

B.抽象劳动形成商品的价值

C.具体劳动与抽象劳动是两个劳动过程

D.具体劳动和抽象劳动是同一劳动过程的两个方面

点击查看答案
第8题
下列关于MVA的说法,不正确的有()。

A.MVA是公司为债权人创造或毁坏的财富在资本市场上的体现

B.MVA是市场对公司未来获取经济增加值能力预期的反映

C.MVA是从基本面分析得出企业在某一会计年度内创造的价值

D.MVA是企业内在价值与市场价值的差额

E.MVA是股票市值与累计资本投入之间的差额

点击查看答案
第9题
下列关于劳动二重性的说法中正确的是()

A.具体劳动创造商品的使用价值

B.抽象劳动形成商品的价值

C.具体劳动与抽象劳动是统一的

D.具体劳动与抽象劳动是两个劳动过程

E.具体劳动与抽象劳动是同一劳动过程的两个方面

点击查看答案
第10题
美术是与创造主体的审美理念相一致的,运用一定物质材料和_____,创造出具有一定空间和审美价值
的视觉艺术品。

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改