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脱产学习是提高领导素质的惟一途径。()

脱产学习是提高领导素质的惟一途径。( )

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第1题
提高领导绩效的途径有( )

A.提高领导者的个体素质

B.树立正确的政绩观

C.一定要提高经济指标

D.搞好班子建设

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第2题
现代公司领导集体包括5C领导:CEO(首席执行官)、CIO(首席信息官)、CKO(首席知识官)、CFO(首席财务官)

现代公司领导集体包括5C领导:CEO(首席执行官)、CIO(首席信息官)、CKO(首席知识官)、CFO(首席财务官)、COO(首席运营官),也就是说公司领导需要五位。这种现象说明()。

A.现代社会已经没有全能型领导者

B.领导者必须要有专长,要专业化,个人权力成为领导权力惟一的基础

C.违反了法约尔所说的统一领导原则,容易政出多门,是错误的领导方式

D.领导素质具有时代性、综合性和层次性

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第3题
技术培训是提高出事技术素质的唯一标准途径。()
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第4题
途径-目标理论指出,领导方式的采用取决于()

A.领导者素质

B.被领导者素质

C.多种情景因素

D.职工成熟度

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第5题

领导与管理的差异有哪些方面?()

A.职能不同

B.功用不同

C.素质要求不同

D.成长的途径不同

E.培训不同

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第6题
企业提高员工安全素质最直接最有效的途径就是加强对职工的安全教育和安全培训。()
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第7题
下列选项不属于秘书提高政治素质的途径的是()。

A.加强理论学习

B. 加强政治学习

C. 加强组织观念

D. 加强素质观念

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第8题
不断进行焊工培训和考核,提高焊工的素质和技术操作水平,是降低焊接生产成本的途径之一。()
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第9题
增进公共组织领导有效性的方法是()。

A.提高领导者素质

B.加强干部队伍建设

C.优化领导班子结构

D.改进领导方式

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第10题
评价领导绩效的首要和直接的参照是()。A.领导素质的提高程度B.领导方法的应用效果C.领导目标的实

评价领导绩效的首要和直接的参照是()。

A.领导素质的提高程度

B.领导方法的应用效果

C.领导目标的实现程度

D.领导制度的完善程度

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