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[主观题]
评价领导绩效的首要和直接的参照是（）。A.领导素质的提高程度B.领导方法的应用效果C.领导目标的实
评价领导绩效的首要和直接的参照是（）。
A.领导素质的提高程度
B.领导方法的应用效果
C.领导目标的实现程度
D.领导制度的完善程度
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绩效管理活动的首要和关键环节是（）。[2012年5月四级真题；2011年11月三级真题]
A.绩效计划
B.绩效诊断
C.绩效沟通
D.绩效考评
A.本标准参照国外质量奖的评价准则
B.为组织追求卓越绩效提供了实施指南
C.为组织追求卓越绩效提供了自我评价的准则
D.可用于质量奖评价
A.企业的关键绩效指标主要是由反映企业绩效的价值指标和企业价值关键驱动因素的指标构成
B.企业确定关键绩效指标目标值应采用行业标准，不应参照企业自身标准
C.关键指标的数量应考虑各个角度的关键特征，每一层级关键绩效指标一般应超过10个
D.评价时不能片面，不能采用“一票否决”制度
